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[多项选择]原型法开发过程的主要步骤包括( )
A. 识别基本需求
B. 评价修改原型
C. 系统维护
D. 正式开发系统
E. 开发初始原型
[单项选择]去污过程包括的步骤
A. 分类、浸泡、清洗、用自来水漂洗、用去离子水漂洗
B. 分类、浸泡、清洗、用自来水漂洗、干燥
C. 分类、浸泡、清洗、用自来水漂洗、用去离子水漂洗、干燥
D. 分类、浸泡、清洗、用去离子水漂洗、干燥
E. 分类、浸泡、清洗、用自来水漂洗
[多项选择]企业人员总量需求预测方法包括( )。
A. 趋势外推法
B. 回归分析法
C. 运用灰色预测理论进行预测
D. 德尔菲法
E. 利用模型进行预测
[单项选择]企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）。
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 趋势原理
D. 相似性原理
[多项选择]个人理财过程包括的步骤有( )。
A. 评估理财环境和个人条件
B. 监控执行进度和再评估
C. 执行个人理财规划
D. 制订个人理财规划
E. 制定个人理财目标
[多项选择]在配送规划方案的评选过程中，主要步骤包括( )。
A. 拟定配送路线方案
B. 对各方案引发的数据进行计算
C. 确定评价目标
D. 对方案进行综合评价
E. 方案修改
[多项选择]企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。
A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 马尔可夫模型法
E. 回归分析法
[多项选择]市场营销控制过程包括的步骤有( )。
A. 管理部门设定具体的市场营销目标
B. 衡量企业在市场中的业绩，检查销售时间表是否得到执行
C. 估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D. 管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入，及时采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
[多项选择]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A. 企业发展规模和经营范围
B. 企业产品工艺特点
C. 技术和管理创新
D. 员工绩效评价内容
E. 财务预算
[多项选择]市场营销控制过程主要包括以下哪几个步骤( )
A. 管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入，及时采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
B. 管理部门设定具体的市场营销目标，通常对不同的营销活动或单独的项目，如新基金的发行等制定不同的预算
C. 衡量企业在市场中的销售业绩，检查销售时间表是否得到执行
D. 分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
[多项选择]药学服务的实施过程,包括哪些步骤
A. 收集资料
B. 发现问题
C. 评估问题
D. 建立药学服务计划
E. 评价取得的结果
[单项选择]作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）。
A. 工作定额分析法
B. 比例定员法
C. 劳动效率定员发
D. 人员比率法
[多项选择]职业生涯方案的确定与实施，是将员工个人职业发展要求与企业要求相互联系的过程。这个过程包括哪些步骤( )。
A. 收集员工信息，确定员工职业发展目标
B. 确定员工职业发展通道
C. 确定职业发展目标实施计划，提出发展和培养建议
D. 职业生涯的日常管理
E. 职业生涯管理评估
[单项选择]在国际竞争性招标的评标过程中，主要的工作步骤包括( )。
A. 初审和终审
B. 审标和评标
C. 审标、评标、资格定审
D. 技术性评审、符合性评审、商务性评审
[多项选择]绩效考核包括的主要步骤有( )。
A. 界定工作本身的要求
B. 评价实际的工作绩效
C. 制定绩效评价指标
D. 提供反馈
[多项选择]RF盘点主要步骤包括( )。
A. 盘点准备
B. RF、扫描储位
C. 货品扫描
D. 数量输入
E. 数据核对
