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[多项选择]企业专门技能人员的分类包括( )。
A. 基本生产工
B. 装配试验工
C. 维修操作工
D. 辅助工
E. 检验工
[多项选择]以下不属于影响经营管理人员需求的参数的是( )。
A. 科研项目、科研经费
B. 生产技术水平、能源消耗情况
C. 企业管理幅度、企业信息化程度
D. 信息传送速度、决策速度
E. 企业其他各类人员的数量
[多项选择]影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
A. 出勤率
B. 总成本
C. 生产技术水平
D. 总资产
E. 企业管理制度
[多项选择]以下属于影响企业战略决策的信息的是（）。
A. 产品结构
B. 产品的市场占有率
C. 消费者结构
D. 技术装备的先进性
E. 生产销售状况
[多项选择]以下属于影响商品需求数量的因素有( )。
A. 商品的自身价格
B. 消费者的收入水平
C. 相关商品的价格
D. 消费者的偏好
[单项选择]以下企业人员需求预测方法中，不属于定量分析方法的是( )。
A. 德尔菲法
B. 回归分析方法
C. 定员定额分析法
D. 转换比率法
[多项选择]以下企业人员中，属于企业支持性人员的有( )。
A. 计算机专家
B. 律师
C. 秘书
D. 书记员
[多项选择]以下选项中属于影响企业利润的因素有( )。
A. 存货流转假设，即采用先进先出法还是后进先出法
B. 长期投资核算方法，即采用权益法还是成本法
C. 固定资产折旧是采用加速折旧法还是直线法
D. 关联方交易
[单项选择]以下不属于企业确定库存需求量依据的是( )。
A. 库存量与服务水平的平衡
B. 企业的年销售目标
C. 运输能力
D. 月需求量
[多项选择]以下各项中，属于影响企业创造价值的因素有( )。
A. 增长率
B. 资本成本
C. 投资资本回报率
D. 回报率
[多项选择]以下属于企业人员编制计划内容的有( )。
A. 人员的培训计划
B. 人力资源费用计划
C. 人力资源政策调整计划
D. 对风险进行评估
E. 人员的需求计划
[多项选择]以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A. 生产函数模型法
B. 经验推断法
C. 人力资源信息库
D. 定员分析法发
E. 管理人员接替模型
[多项选择]以下技能属于操作技能的有( )。
A. 吹笛子
B. 打网球
C. 体操
D. 阅读
E. 计算
[多项选择]以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素 ( )
A. 市场因素
B. 劳动力市场
C. 生活费用和物价水平
D. 地域的影响
E. 政府的法律、法规
[多项选择]以下哪些属于企业实施差异化战略应具备的资源和技能( )。
A. 强大的研发能力
B. 很强的市场营销能力
C. 企业在质量和技术领先方面享有盛誉
D. 实现规模经济
[单项选择]企业各管理层次对信息的需求是不同的，以下属于战略层需求的信息是
A. 人员结构安排
B. 周期性库存综合报表
C. 销售订单信息
D. 生产设备的最优配置
[单项选择]以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
A. 德尔菲法
B. 趋势外推法
C. 马尔可夫分析法
D. 人员比率法
