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[单项选择]科学管理理论把人看做是
A. 工具人
B. 经济人
C. 社会人
D. 系统人
E. 独立人
[单项选择]现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做( )。
A. “第一资源”
B. 机器和螺丝钉
C. 有感情的动物
D. 资本
[多项选择]Y理论把人看作是（ ）。
A. 为钱而工作
B. 负责任的
C. 为自身价值观而工作
D. 有创造力的
E. 有协调性的
[单项选择]麦格雷戈的Y理论体现了一下那种人性假设？（）
A. 社会人
B. 经纪人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[多项选择]马克思从“现实的人”出发，把人看做现实的人，从而正确把握了人的本质。关于人的本质，下列选项理解正确的是 ( )
A. 劳动是人的本质活动
B. 人的现实本质是一切社会关系的总和
C. 人的本质是抽象的、稳定的
D. 人的本质是变化的、发展的，而非永恒不变的
[单项选择]已知某二元体系在某温度下汽相可看做理想气体，在x1=0.4时，y1=1.197，y2=1.083，在此温度下蒸气压为ps1=20kPa，ps2=25kPa，与x1=0.4平衡的汽相组成y1为（）。
A. 0.629
B. 0.444
C. 0.555
D. 0.371
[多项选择]城市发展的区域理论认为，城市是区域环境中的一个核心，无论是否将城市看做是一个( )，城市的形成和发展始终是在与区域的相互作用过程中逐渐进行的。
A. 地理空间
B. 经济空间
C. 居住空间
D. 生产空间
E. 社会空间
[多项选择]属于Y理论的假设的是( )。
A. 员工以自我为中心
B. 员工善于在工作中运用脑力和体力
C. 员工不愿意承担责任
D. 员工一般愿意承担工作任务
[多项选择]“Y理论”主要内容是( )。
A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然
B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理
C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的
D. 人们工作的目的是获取经济利益
E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求
[单项选择]有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣，生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。
A. 内在归因
B. 个人归因
C. 主观归因
D. 外在归因
[多项选择]古典管理理论的代表人物及其理论包括( )
A. 泰罗及其“科学管理理论”
B. 法约尔及其“一般管理理论”
C. 韦伯及其“行政组织理论”
D. 马斯洛及其“需求层次理论”
E. 赫茨伯格及其“双因素理论”
[单项选择]把“基因复制”看做是决定人的一切行为的本质力量的是( )。
A. 弗洛伊德
B. 威尔逊
C. 格塞尔
D. 华生
[单项选择]归因理论的创始人是
A. 凯利
B. 海德 C．布鲁姆
C. 霍兰夫 E．凯尔曼
[多项选择]人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论。关于这方面的理论很多，其中主要的有( )。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “自我实现人”
D. “现实人”
E. “复杂人”
[单项选择]美国当代生物社会学家( )把“基因复制”看做是决定人的一切行为的本质力量.
A. 威尔逊
B. 格塞尔
C. 华生
D. 洛克
[单项选择]银行通常将( )看做是对其市场价值最大的威胁，因为银行的业务性质要求它能够维持存款人、贷款人和整个市场的信心。
A. 信用风险
B. 声誉风险
C. 合规风险
D. 操作风险
[单项选择]由于银行的业务性质要求银行要维持存款人、贷款人和整个市场的信心，因此，银行通常将( )看做对其市场价值最大的威胁。
A. 市场风险
B. 声誉风险
C. 法律风险
D. 流动性风险
