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发布时间:2023-12-23 18:05:03

[多项选择]360度考核方法重在能力开发而不是考核本身,作为能力开发的方法,其作用主要是( )。
A. 帮助员工提高自我洞察力,更加清楚自己的强项和需要改进的地方,进而制订下一步的能力发展计划
B. 增加员工工作的主观能动性,提高企业对员工的认知度,为企业用人作参考
C. 促进员工提高劳动效率,提升企业管理能力,并将考核结果作为企业培训的依据
D. 评价企业绩效考核体系的有效性,提高员工对企业的认知度

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[单项选择]信息系统开发的BSP方法,它主要是为企业信息系统的开发提供
A. 总体规划
B. 概要设计
C. 详细设计
D. 实施细则
[多项选择]绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。
A. 目标管理法
B. 平衡记分法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[多项选择]团队能力开发的方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 人员配合
C. 团队建设活动
D. 特殊的人力资源管理方法
E. 处罚制度

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