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[多项选择]绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。
A. 目标管理法
B. 平衡记分法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[多项选择]（2006，58）绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。
A. 目标管理法
B. 平衡记分法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第58题)
绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（ ）。
A. 目标管理法
B. 平衡记分法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[多项选择]价值工程对象选择的方法有很多种，不同方法适宜于不同的价值工程对象，根据企业条件选用适宜的方法，就可以取得较好效果，常用的方法有( )等。
A. 因素分析法
B. 价值指数法
C. ABC分析法
D. 强制确定法
E. 概算指标法
[多项选择]项目雇员考核中，考核的管理主要有( )。
A. 结果的使用
B. 考核时间的选择
C. 考核结果的分析
D. 结果的反馈与工作调整
E. 考核分析结果的记录
[单项选择]对管理人员的考核方法有（）。
A. 工作记录法
B. 要素评定法
C. 平衡记分法
D. 民意测验法
[单项选择]信息系统开发方法有很多种，开发人员可以根据项目的需要选择一种适合的开发方法，其中把整个系统的开发过程分为若干阶段，然后一步一步地依次进行开发的方法称为________。
A. 结构化方法
B. 面向对象方法
C. 原型方法
D. 瀑布模型方法
[单项选择]不同的考核者在不同的时间使用同一考核工具对同一对象所得出的考核结果若没有明显的差异，则此绩效考核系统具有
A. 较高的信度
B. 较高的效度
C. 完备性
D. 可接受性
[多项选择]认知风格，也叫认知方式，有很多种，主要有( )。
A. 场独立型—场依存型
B. 内向型—外向型
C. 同时型—即时型
D. 冲动型—沉思型
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[多项选择]团队成员考核的方式主要有( )。
A. 任务跟踪
B. 项目经理面试
C. 阶段总结汇报
D. 征求客户意见和问题征询
E. 成员互评
[多项选择]项目雇员考核的内容主要有( )。
A. 工作效率
B. 工作纪律
C. 工作质量
D. 工作成本
E. 工作进度
[单项选择]以( )为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
A. 员工比较
B. 特殊事件
C. 业绩报告
D. 系统
[单项选择]绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一线从事体力劳动的员工
