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[单项选择]西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化就是指通过减少行政管理层次裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C. 行政权力分散，行政管理控制增强
D. 管理成本提高，工作效率大大提高
[单项选择]西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C. 行政权力分散，行政管理控制增强
D. 管理成本降低，工作效率大大提高
[单项选择]( )设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A. 工作扩大化
B. 工作轮换
C. 工作生活质量
D. 自主性工作团队
[单项选择]组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )。
A. 跨度宽、层次多的组织结构
B. 跨度宽、层次少的组织结构
C. 跨度窄、层次多的组织结构
D. 跨度窄、层次少的组织结构
[多项选择]扁平化的商业银行在组织机构优势在于( )。
A. 内部信息传递快
B. 冗余人员少
C. 每一个人直接管理的人数少
D. 行政管理层次少
[多项选择]扁平化的商业银行的组织机构优势在于( )。
A. 内部信息传递快
B. 冗余人员少
C. 每一个人直接管理的人数少
D. 行政管理层次少
E. 每一个人直接管理的人数比较多
[单项选择]扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致
A. 任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。
B. 工作区域在地理上是分散的。
C. 任务高度复杂且变化大。
D. 下属执行有特色的不同任务。
[多项选择]组织扁平化是目前组织发展的趋势之一，企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是( )。
A. 加大集权程度
B. 调整组织机构和责权关系
C. 加强组织规范化管理
D. 加强培训，增强领导者和员工能力
E. 提升企业管理信息化程度
[多项选择]行政组织结构的行政功能有( )
A. 有效地满足行政组织目标的需要
B. 有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性
C. 能使组织保持良好的沟通关系
D. 是提高微观和宏观行政效率的前提条件
E. 有助于推动行政方式的创新
[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的( )
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
[单项选择]按协调对象不同，行政协调可分为行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和( )。
A. 行政组织人员协调
B. 行政部门协调
C. 中央政府与地方政府协调
D. 机构与人员的协调
