[多项选择]弹性福利类型包括( )
A. 附加型弹性福利
B. 核心加选择型弹性福利
C. 弹性支用账户
D. 福利“套餐”
E. 选择型弹性套餐

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[多项选择]弹性福利的类型有( )
A. 附加型
B. 核心选择型
C. 弹性支用账户
D. 福利“套餐”
E. 商业保险

[多项选择]弹性福利计划的实施方式包括( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 特殊性福利计划

[单项选择]弹性福利计划是( )
A. 一项福利内容
B. 一个福利要素
C. 一种福利方案
D. 一种福利管理理论

[多项选择]弹性福利制度（）。
A. 适合各种企业
B. 要求企业必须制定总成本的束线
C. 可以更好的满足不同员工群体的需求
D. 每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E. 员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

[单项选择]弹性福利计划起源于( )
A. 20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”
B. 20世纪70年代德国企业的“套餐计划”
C. 20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”
D. 20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”

[单项选择]企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于( )。
A. 标准福利计划
B. 核心福利计划
C. 附加福利计划
D. 混合匹配福利计划

[单项选择]在弹性福利计划的实施方式中，( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划

[多项选择]福利费用包括（　　）。
A. 生活困难补助
B. 医疗卫生费
C. 计划生育补贴
D. 住房公积金
E. 冬季取暖补贴费

[多项选择]补充福利项目包括( )。
A. 带薪假期
B. (B) 工作午

[多项选择]应付福利费包括( )。
A. 应交住房公积金
B. 职工生活困难补助
C. 职工的医药费
D. 医务经费
E. 津贴

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