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[多项选择]以下情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的有：
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C. 某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D. 劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
[单项选择]以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是：( )
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C. 某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D. 劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
[多项选择]不需要支付经济补偿金的情形有（）。
A. 劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B. 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C. 经济性裁员
D. 劳动者单方解除劳动合同
[多项选择]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。
A. 由用人单位提出，合同双方协商一致后解除
B. 劳动合同因双方约定的终止条件而终止
C. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的有( )。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[多项选择]用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的
D. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
A. 劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D. 用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E. 用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需支付经济补偿金：（）。
A. 在试用期内被证明不符合劳动条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位的利益造成重大损害的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者死亡
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 用人单位被吊销营业执照
[多项选择]在下列哪种情况下解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金
A. 甲某不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，用人单位提出解除合同
B. 乙某还在试用期内，发现工作不合适，便提出解除合同
C. 丙某与用人单位协商约定解除劳动合同
D. 丁患病治愈后，不能从事原工作。也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位决定解除合同
[多项选择]下列情况下，用人单位应当支付给予经济补偿金的是哪些( )
A. 劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
