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[多项选择]劳动合同管理制度的内容包括（）。
A. 试用期考察办法
B. 企业内部劳动规则
C. 集体合同草案的拟定、协商程序
D. 劳动定员定额的规则
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序
[多项选择]劳动合同管理制度包括的主要内容是( )。
A. 劳动合同履行的原则
B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C. 劳动合同续订的审批办法
D. 试用期考查和员工档案的管理办法
E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
[多项选择]劳动合同管理制度包括（）。
A. 劳动纪律
B. 应聘人员相关材料的保存办法
C. 劳动定额定员规则
D. 劳动合同草案审批权限的确定
E. 劳动合同履行的原则
[多项选择]以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。
A. 企业各类规章制度
B. 应聘人员相关材料的保存办法
C. 劳动定额定员规则
D. 劳动合同草案审批权限的确定
E. 劳动安全卫生制度
[多项选择]( )是劳动合同管理制度的主要内容。
A. (A) 劳动合同的订立
B. (B) 劳动合同的履行
C. (C) 劳动合同的变更
D. (D) 应聘人员相关材料保存办法
E. (E) 劳动合同的解除和终止
[多项选择]劳动合同的内容主要包括( )。
A. 劳动合同的主体
B. 劳动合同的客体
C. 劳动合同的形式
D. 劳动合同的权利义务
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
E. 福利待遇
[多项选择]劳动合同法定条款的内容包括( )。
A. 内容 (B) 违反
B. 劳动纪律
C. 保护和劳动
[多项选择]劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备( )等条款。
A. 工作内容
B. 劳动保护和劳动条件
C. 保守秘密
D. 保险和福利待遇
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位被吊销营业执照的
E. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
[多项选择]在劳动合同中，关于劳动者的情况必须包括劳动者的( )等内容。
A. 姓名
B. 性别
C. 民族
D. 住址
E. 有效身份证件号码
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[多项选择]在劳动合同中，关于社会保障和劳动保护方面的内容必须包括( )。
A. 医疗保险
B. 养老保险
C. 工伤保险
D. 劳动保护
E. 职业危害防护
