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[多项选择]( )是劳动合同管理制度的主要内容。
A. 劳动合同管理制度修改程序
B. 劳动合同管理制度废止程序
C. 劳动合同的续订办法
D. 应聘人员相关材料保存办法
E. 集体合同草案的拟定协商程序
[多项选择]劳动合同管理制度包括的主要内容是( )。
A. 劳动合同履行的原则
B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C. 劳动合同续订的审批办法
D. 试用期考查和员工档案的管理办法
E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
[多项选择]劳动合同管理制度包括（）。
A. 劳动纪律
B. 应聘人员相关材料的保存办法
C. 劳动定额定员规则
D. 劳动合同草案审批权限的确定
E. 劳动合同履行的原则
[多项选择]劳动合同管理制度的内容包括（）。
A. 试用期考查办法
B. 劳动合同续订的审批办法
C. 集体合同草案的拟订、协商程序
D. 劳动合同解除的审批办法
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序
[多项选择]以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。
A. 企业各类规章制度
B. 应聘人员相关材料的保存办法
C. 劳动定额定员规则
D. 劳动合同草案审批权限的确定
E. 劳动安全卫生制度
[单项选择]协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下列哪项是三方机制的组成部分（）
A. 劳动行政部门
B. 总工会
C. 企业
D. 安全生产监督管理部门
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[多项选择]实行会计电算化严格的硬件、软件操作管理制度主要内容包括( )。
A. 保证机房设备安全和电子计算机正常运转的措施
B. 会计数据和会计核算软件安全保密的措施
C. 制定会计核算软件的审批和监督制度
D. 制定岗位责任制度
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职与预告辞职
B. 政治性裁员
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
[多项选择]实行会计电算化中严格的硬件、软件操作管理制度主要内容包括( )。
A. 保证机房设备安全和电子计算机正常运转的措施
B. 会计数据和会计核算软件安伞保密的措施
C. 制定档案管理制度
D. 制定岗位责任制度
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同( )。
A. 即行解除
B. 即行终止
C. 有效期可推延2个月
D. 有效期可推延6个月
[多项选择]合同专用章管理制度的主要内容包括( )。
A. 企业签订合同都必须使用合同专用章
B. 合同专用章由企业负责人使用、保管
C. 合同专用章应由合同归口管理部门编号、备案
D. 合同专用章刻制的申请、审批手续
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。
A. 定期劳
B. 劳动者退休
C. 劳动合同约定
D. 以完成一定工作为期限的劳动合
E. 劳动关系主体一方消灭
[单项选择]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内立书面劳动合同。
A. 15日
B. 一个月
C. 6个月
D. 1年
