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[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第53题)
未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（ ）。
A. 在安排工作岗位前
B. 工作满1年
C. 年满18周岁，距前一次体检超过半年
D. 年满16周岁，距前一次体检超过半年
[多项选择]（2007，53）未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。
A. 在安排工作岗位前
B. 工作满1年
C. 年满18周岁，距前一次体检超过半年
D. 年满16周岁，距前一次体检超过半年
[多项选择]未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。
A. 在安排工作岗位前
B. 工作满1年
C. 年满18周岁，距前一次体检超过半年
D. 年满16周岁，距前一次体检超过半年
[多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第55题）
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）。
A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B. 调解协议书由当事人双方签收后生效
C. 自收到调解申请15 日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
[多项选择]【真题试题】 （2008年多项选择第59题）
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（ ）。
A. 经职工代表大会讨论通过
B. 经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C. 与工会或职工代表协商一致后制定
D. 与工会或职工代表平等协商确定
[多项选择]【真题试题】(2005年多项选择第50题)
现行宪法规定，地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对（ ）负责。
A. 本级人大
B. 本级人民政府
C. 国务院
D. 上一级审计机关
[多项选择]【真题试题】(2005年多项选择第45题)
法律规定的不依法律关系主体意志为转移的客观情况包括（ ）。
A. 自然事件和社会事件
B. 绝对事件和相对事件
C. 法律事件和法律行为
D. 作为和不作为
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第64题)
根据我国法律规定，（ ）均应参加基本养老保险。
A. 国有企业职工
B. 城镇集体企业职工
C. 外商投资企业职工
D. 农村承包经营户
[多项选择]【真题试题】 （2008年多项选择第65题）
根据我国相关法律规定，下列人员，属于抚恤、优待对象的是（ ）。
A. 现役军人
B. 病故军人家属
C. 退伍军人家属
D. 复员军人家属
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第65题)
根据我国相关法律规定，下列人员，属于抚恤、优待对象的是（ ）。
A. 现役军人
B. 病故军人家属
C. 退伍军人家属
D. 复原军人家属
[多项选择]【真题试题】（2007年多项选择第49题）
股份有限公司召开董事会会议，下列做法符合法律规定的有（ ）。
A. 董事长因故不能出席会议，会议由副董事长主持
B. 董事会会议通过了有关公司董事报酬的决议
C. 董事会会议通过了免除张某经理职务的决议
D. 董事会会议通过了任命王某为财务负责人的决议
[多项选择]用人单位招用人员的法律规定主要有( )。
A. 《劳动法》
B. 《禁止使用童工规定》
C. 《劳动力市场管理规定》
D. 《招用技术工种从业人员规定》
E. 《职业技能鉴定许可证》
[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
A. 人民法院
B. 卫生行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是( )。
A. 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销
B. 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C. 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D. 丁商店聘用14周岁的速箅神童小张为收银员
[多项选择]关于用人单位拟定的以下条款，哪些不符合法律规定：
A. 试用期不含在劳动合同期限内
B. 劳动合同期限4个月，试用期20日
C. 禁止同业竞争条款
D. 以保证金的支付作为合同的生效条件
