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[多项选择]在编制施工组织设计时，应考虑的原则有( )。
A. 重视工程的组织对施工的作用
B. 重视工程施工的目标控制
C. 提高施工的工业化程度
D. 重视管理创新和技术创新
E. 禁止利用国外的先进施工技术
[多项选择]在编制施工组织设计时一般应考虑先难后易的施工方法和遵循( )的配管原则。
A. 小管让大管
B. 电管让水管
C. 水管让风管
D. 有压管让无压管
E. 主管让配管
[多项选择]在编制施工组织设计时一般应考虑先难后易、先大件后小件的施工方法和遵循( )的配管原则。
A. 小管让大管
B. 电管让水管
C. 水管让风管
D. 风管让水管
E. 有压管让无压管
[单项选择]在编制施工组织设计时一般应考虑先难后易、先大件后小件的施工方法并且遵循配管原则，下列不属于配管原则的是( )。
A. 小管让大管
B. 电管让水管
C. 水管让风管
D. 无压管让有压管
[多项选择]物流管理组织的作用主要有( )。
A. 协调矛盾
B. 物流管理
C. 降低成本
D. 提高效率
[多项选择]反映物流管理成果数量的指标主要有( )。
A. 库存量
B. 劳动牛产率
C. 运输周转量
D. 物流成本
E. 乔吐量
[多项选择]货物在物流过程中引起质量变化的因素主要有：( )。
A. 物理机械变化
B. 生化变化
C. 化学变化
D. 某些生物活动引起的变化
[多项选择]以下属于影响物流管理发展演变因素的有( )。
A. 市场营销的兴起
B. 服务管理理念的形成
C. 政府对运输业管制的放松
D. 企业物流社会化程度的不断加深
E. 经济全球化
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意。感（）属于保健因素。
A. 给员工更多的晋升机会
B. 适当丰富员工工作内容
C. 及时评选并嘉奖先进
D. 改善工作条件和环境
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素， 二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感.（）属于保健因素.
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[多项选择]能够影响管理幅度大小的因素主要有( )。
A. 组织的外部环境
B. 管理人员的才能
C. 组织沟通渠道状况
D. 下属受到的训练
E. 组织的内部环境
[多项选择]影响企业财务管理的宏观经济因素主要有( )
A. 经济周期
B. 通货膨胀
C. 汇率变化
D. 政府的经济政策
E. 国际经济形势
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
