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[多项选择]影响企业管理幅度大小的主要因素有( )。
A. 工作能力、主管所处的管理层次
B. 下属工作的相似性、计划的完善程度
C. 助手的配备情况、信息手段的先进性
D. 工作地点的相近性、环境的稳定性
[多项选择]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
A. 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B. 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C. 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D. 管理活动的相同性越小，管理幅度就越窄
[多项选择]影响管理幅度的因素有 （）
A. 管理者所处的层次
B. 公司集权程度
C. 管理者能力的大小
D. 处理问题的难易程度
E. 下属的成熟程度
[多项选择]影响管理幅度的因素主要包括（）
A. 管理工作环境
B. 下属的工作特征
C. 管理者层次的高低
D. 管理人员和下属的工作能力
[单项选择]下面选项不是影响管理幅度设计因素的是（）。
A. 工作能力
B. 工作内容
C. 工作条件
D. 工作报酬
[多项选择]有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。
A. 管理者本身的素质与被管理者的工作能力
B. 管理者工作的内容
C. 被管理者的工作性质
D. 工作环境与工作条件
E. 管理的层次划分状况
[多项选择]有效的管理幅度大小受到______方面因素的影响。
A. 工作环境
B. 工作条件
C. 被管理者的工作能力
D. 企业是否通过管理体系认证
[多项选择]影响企业管理幅度的因素很多，在( )情况下，主管的管理幅度比较大。
A. 下属能力较强
B. 下属单纯执行计划
C. 下属工作性质差别较大
D. 主管能力较强
[多项选择]除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。
A. 组织规模
B. 内部沟通
C. 组织变革
D. 薪酬制度
E. 组织效率
[多项选择](2000，48)影响企业管理幅度的因素很多，在( )情况下，主管的管理幅度比较大。
A. 下属能力较强
B. 下属单纯执行计划
C. 下属工作性质差别较大
D. 主管能力较强
