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发布时间:2023-10-04 16:56:19

[多项选择]下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是:( )。
A. 劳动合同经双方当事人协商一致解除的情
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间,对裁减的人员不用支付经济补偿金
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下被单位辞退,用人单位不用支付经济补偿金

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[多项选择]下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是:( )。
A. 劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下,用人单位可以不支付经济补偿金
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间,对裁减的人员不用支付经济补偿金
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下被单位辞退,用人单位不用支付经济补偿金
[单项选择]关于经济补偿金,下列说法错误的是:()。
A. 原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金
B. 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的,也要支付经济补偿金
C. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
D. 经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
[单项选择]关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金,下列选项中错误的是( )。
A. 对于劳动者来说,并不是只对违反服务期和竞业禁止这两个事项承担违约责任,实际上,劳动者违反其他事项有关规定的,也需承担赔偿金的法律责任。
B. 经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性
C. 经济补偿金以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性
D. 赔偿金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
[单项选择]关于工资支付的说法,错误的是( )。
A. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B. 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D. 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
[单项选择]关于自主支付的说法,错误的是( )。
A. 由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对象
B. 贷款新规允许借款人自主支付在一定范围内存在
C. 受托支付是实贷实付的主要方式
D. 自主支付是受托支付的补充
[单项选择]关于电子支付技术,下列说法错误的是( )。
A. 电子支付技术的优劣直接影响着整个电子商务应用的发展
B. 在电子商务活动中,客户通过电子支付工具与商家进行结算
C. 利用电子现金支付,需要第三方(银行)的介入
D. 使用电子信用卡进行支付的时候,需要验证客户、商家以及信用卡发放机构的身份
[多项选择]关于信用证支付,下列说法错误的是( )
A. 开证行与通知行是委托代理关系
B. 开证行与受益人之间存在合同关系
C. 不可撤销信用证相当于买卖合同的担保合同
D. 可撤销信用证在国际贸易中得到大量采用
[单项选择]经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。
A. 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性
C. 违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性
D. 违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
[多项选择]不需要支付经济补偿金的情形有()。
A. 劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B. 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C. 经济性裁员
D. 劳动者单方解除劳动合同

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