更多"用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁"的相关试题:
[多项选择]行政行为必须符合法定程序，行政处罚法律规定必须经过的程序有( )。
A. 传唤
B. 讯问
C. 取证
D. 听证
E. 适用法律
[单项选择]劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
[单项选择]建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]______是指个体劳动者通过从事各种生产经营活动，主要依靠自己劳动所获取的收入。
A. 个体收入
B. 外营收入
C. 国营收入
D. 社会收入
[单项选择]在生产经营活动中，生产或使用的化学物质散发到工作环境中，会对劳动者健康产生危害，这些化学物质称为生产性毒质。下列关天生产性毒物及其危害的说法中，错误的是（ ）。
A. 毒性大小可以用引起某种毒性反应的剂量表示
B. 毒物透入人体内需要达到一定剂量才会引起中毒
C. 毒性大的物质其危害性一定大
D. 烟酒嗜好往往增加毒物的毒性作用
[单项选择]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行( )检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
A. 定期性
B. 经常性
C. 不定期
D. 一般性
[单项选择]劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，在招用劳动者时，( )应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 用人单位
B. 工会
C. 职工代表
D. 用人单位所在地安全生产监督管理部门
