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[多项选择]制定在岗培训计划时，确定培训指导负责人的标准有( )。
A. 的自制能力 (
B. 较高的学历水平
C. 的职业技能 (D
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定。
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[判断题]会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。
[单项选择]制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。
A. 岗位需求
B. 个人培训需求
C. 企业性质
D. 晋升目的
[多项选择]按照培训的目的，在岗培训可分类为( )。
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 专业性技能培训
D. 以改善绩效为目的的培训
E. 岗位资格培训
[多项选择]在岗培训的内容包括( )。
A. 人员文化素质的培训 (
B. 在岗人员管理技能培训
C. 迁移的有效促进 (D
[多项选择]在岗培训的特点不包括( )。
A. 良好的组织 (B)
B. 较不规范
C. 较高 (D) 适用于涉及面广、见
[多项选择]常用的在岗培训方法有( )。
A. 指导法 (B)
B. 角色扮演法
C. 轮换法 (D)
[多项选择]脱岗培训与在岗培训的区别在于______。
A. 在岗培训通常采用个别指导的方式
B. 脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C. 在岗培训耗费较少培训经费和资源
D. 脱岗培训不在工作现场
[多项选择]脱岗培训与在岗培训的区别是______。
A. 在岗培训通常以个别指导的方式进行
B. 脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C. 在岗培训耗费较少培训经费和资源
D. 脱岗培训不在工作现场
[多项选择]在岗培训可以分为______。
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 岗位资格培训
D. 新技能培训
[多项选择]在岗培训课程的特点是______。
A. 固定课程与灵活课程相结合
B. 必修课与选修课相结合
C. 以帮助员工进一步发展和提高为目的
D. 分类设置
[多项选择]在岗培训成本较低、简单易行，能够( )。
A. 使员工在工作过程中逐步提高综合能力
B. 使员工在工作过程中逐步提高新岗位的适应能力
C. 使员工在工作过程中逐步提高创新能力
D. 使员工在工作过程中逐步提高应变能力
E. 造就了组织运作的灵活性和有效性
[多项选择]下列属于申请期货公司财务负责人和营业部负责人任职资格均需要具备的条件有( )。
A. 具有期货从业人员资格
B. 具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位
C. 具有会计师以上职称或者注册会计师资格
D. 具有从事期货业务3年以上经验，或者其他金融业务4年以上经验
[多项选择]为确保培训各项准备工作的顺利进行，会场培训员在岗前培训实施前，应做好的工作有( )。
A. 的排定 (B) 资料
B. 人员的分工安排
C. 的调节 (D)
[单项选择]当企业培训采用培训项目负责制时．项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）。
A. 间接控制责任
B. 是“第一责任人”
C. 督导、评价和指导责任
D. 第一时间的、微观的责任
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
