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[多项选择]劳动争议仲裁委员会应否支持佟某等4人的请求为什么( )
A. 不应支持。因为佟某等4人未服从公司安排
B. 应支持。因为用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，应按照有关规定支付劳动者经济补偿金
C. 不应支持。因为佟某等人自知也同意解除劳动合同
D. 应支持。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同
[多项选择]劳动争议仲裁委员会应否支持周某等4人的请求为什么( )。
A. 不应支持。因为周某等4人未服从公司安排
B. 不应支持。因为周某等人自身也同意解除劳动合同
C. 应支持。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同
D. 应支持。因为用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，应按照有关规定支付劳动者经济补偿金
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 在开庭5日前
B. 在开庭3日前
C. 在受理仲裁申请5日内
D. 在受理仲裁申请3日内
[简答题]旅行社的辩解是否成立为什么，旅行社应否承担违约责任
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是否支持许某的请求（）。
A. 不应支持许某的请求
B. 应当支持许某的请求
C. 应当在公司和许某之间进行调解
D. 不予受理
[多项选择]劳动争议仲裁委员会对王某的请求，应作出( )。
A. 化厂与王某继续履行劳动合同
B. 化工厂补偿王某精神损失费
C. 撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定
D. 化工厂与王某共同承担仲裁费
[单项选择]劳动者加班应否支付加班工资（）。
A. 应当支付加班工资
B. 不应当支付加班工资
C. 应视加班时间长短而定
D. 只在节假日加班才支付加班工资
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地
B. 劳动者住所地
C. 用人单位所在地
D. 劳动合同履行地
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
