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[多项选择]制定培训课程计划的基本程序除了做好前期准备工作、课程目标设定外，还有（ ）。
A. 信息和资料的收集
B. 课程模块设计
C. 起草课程计划
D. 制定课程大纲
E. 课程演习与试验
F. 信息反馈和计划修订
[多项选择]制定培训项目实施计划的基本依据有（ ）
A. 企业发展
B. 企业中、长期培训计划
C. 培训需求预测
D. 组织优先权和培训素材基础台账
E. 培训项目报告书
[单项选择]下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）
A. 设定课程目标
B. 确定计划制定工作流程
C. 课程计划起草小组成员分
D. 收集信息资料
[多项选择]培训课程计划制定的前期准备工作有______
A. 设定课程目标
B. 设计课程模块
C. 课程计划起草小组成员分工
D. 确定课程计划制定的工作流程
[多项选择]制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。
A. 研究培训项目报告诉，明确具体培训实施目标
B. 围绕培训实施目标，拟定计划书
C. 以师资条件为依据
D. 审定、修改计划书
E. 领导决策
[多项选择]制定培训计划主要包括（）
A. 培训对象、时间
B. 培训目标
C. 培训实施机构
D. 培训设施
E. 培训方法、课程和教材
[单项选择]培训______是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
A. 课程设计
B. 课程的核对
C. 课程的反馈
D. 课程的实施
[多项选择]制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A. 适应不同的工作任务
B. 适应不同的员工要求
C. 适应不同的培训对象
D. 适应不同的培训范围
E. 适应不同的培训需要
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]制定课程计划的首要问题是( )。
A. 学科设置
B. 学年编制和学周安排
C. 学科顺序
D. 课时分配
[单项选择]培训课程体系设计基本要素是：（）、课程内容的确定、课程结构体系的构建。
A. 确定课程体系设计原则
B. 确定课程体系设计流程要素
C. 设定课程体系目标
D. 确定课程体系设计人员要素
[多项选择]培训课程计划的内容主要包括（）。
A. 培训目标的选择
B. 培训范围的确定
C. 开发时间的估算
D. 主要课题的界定
E. 课程开发费用的初步预算
