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[多项选择]员工培训激励制度中的激励包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对部门及其主管的激励
C. 对企业本身的激励
D. 对企业员工考核绩效的激励
E. 对员工竞争培训的激励
[单项选择]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[多项选择]培训的配套激励制度主要包括( )。
A. 培训的意义和目的
B. 公平竞争的晋升规定
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和绩效为导向的分配原则
E. 公平、公正、客观的业绩考核标准
[单项选择]在所有推销人员激励方式中，（）是一种较高层次的激励，通常对那些受正规教育较多的年轻销售人员比较有效。
A. 环境激励
B. 目标激励
C. 物质激励
D. 精神激励
[多项选择]培训激励制度的主要内容包括( )
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩执行的方式方法
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
E. 公平、公正、客观的业绩考核标准
[单项选择]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。
A. 培训成绩的衡量标准
B. 以能力和业绩为导向的分配原则
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件
[单项选择]培训激励制度的主要内容不包括( )。
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩实施的方式方法
C. 完善的岗位任职资格
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
[多项选择]某公司人力资源部在设计推销人员绩效考评要素调查表时对推销人员需要程度的判定条件包括( )。
A. 必须进行考评
B. 较为需要考评
C. 可以进行考评
D. 根本不需要考评
E. 不太需要考评
[多项选择]人员推销的优点包括（）。
A. 面对面、双向沟通
B. 迅速反应，有较大灵活性
C. 常常用来解决其他促销方式力所不及的促销难题
D. 覆盖面广
E. 对于任何产品都能起到明显的促销作用
[多项选择]推销人员在实际推销前必须先收集有关的信息资料，包括______
A. 本企业产品销售情况
B. 竞争对手状况
C. 市场状况
D. 市场发展趋势
E. 本企业产品销售潜量
[单项选择]企业选拔、培训、调配、激励销售人员，属于人员推销决策类别中的（）
A. 临时决策
B. 长期决策
C. 管理决策
D. 战略决策
[多项选择]利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。
A. 测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力
B. 计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额
C. 依据投资报酬率确定最佳销售人员规模
D. 确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
[多项选择]社会保险包括以下具体法律制度( )。
A. 养老保险法律制度
B. 失业保险法律制度
C. 工伤保险法律制度
D. 医疗保险法律制度
[单项选择]值班制度具体内容包括（ ）。
A. 两个方面
B. 三个方面
C. 四个方面
D. 五个方面
[多项选择]对QC小组的激励手段有物质激励和精神激励，精神激励中包括______激励。
A. 荣誉
B. 培训
C. 组织
D. 领导
E. 表扬 F．关怀与支持
