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[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有( )。
A. 单向沟通
B. 使用权力为他人服务
C. 提升自己的个人愿景
D. 指责或批评相反的观点
E. 从危机中思考和学习
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[多项选择]魅力型领导者的道德特征是( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 从危机中思考和学习
C. 开放的、双向沟通
D. 提升自己的个人愿景
E. 依靠方便的、外部的道德标准满足自我兴趣
[单项选择]魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。
A. 从危机中思考和学习
B. 开放的、双向的沟通
C. 使用权力为他人服务
D. 提升自己的个人愿景
[简答题]什么是领袖魅力型领导者领袖魅力型的领导者具有哪五个方面的人格特点请任选一位中国历史上的著名的领袖魅力型领导者,分析他(或她)的这五个方面的人格特点。
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[判断题]传统的领导者素质理论认为，领导者所具有的品质特征是天生的，是由遗传因素决定的，现代的领导素质理论也赞同这种观点。（）
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[多项选择]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。
A. 情绪成熟度
B. 年龄成熟度
C. 工作成熟度
D. 职业成熟度
E. 心理成熟度
[多项选择]魅力型领导的道德特征包括( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 单向沟通
D. 要求自己的决定被无条件接受
E. 开放的双向的沟通
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（）。
A. 成熟度低
B. 较为不成熟
C. 比较成熟
D. 成熟度高
[多项选择]依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。
A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化的关怀
[多项选择]依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。
A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化的关怀
[多项选择]领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。
A. 年龄
B. 能力
C. 意愿
D. 学历
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
