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[多项选择]集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。
A. 当事人不同
B. 争议内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁的法律意义不同
E. 平等协商的原则不同
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁裁决不同
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[多项选择]不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是( )。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 利益的矛盾性
E. 社会的影响性
[单项选择]按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单项选择]因集体劳动争议导致停工、怠工的，( )应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 工会
D. 主管部门
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别在于（）。
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 意义不同
E. 法律效力不同
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
[单项选择]集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[单项选择]集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。
A. 3人以上的单数仲裁员
B. 4人以上的双数仲裁员
C. 5人以上的单数仲裁员
D. 6人以上的双数仲裁员
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
A. 突发性
B. 群体性
C. 不可预防性
D. 社会影响性
E. 对员工安全危害性
[多项选择]集体劳动争议中职工代表拥有的权利与义务是( )。
A. 仍需生产的，维持经营生产秩序
B. 提供与案件有关的证据资料
C. 参加仲裁活动，反映员工要求
D. 签收仲裁法律文书
[多项选择]集体劳动争议中职工代表拥有以下哪些权力与义务( )。
A. 参加仲裁活动，反映员工要求
B. 提供与案件有关的证据资料
C. 仍需生产的，维护经营生产秩序
D. 签收仲裁法律文书
[多项选择]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是( )。
A. 仲裁委员会应当白收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B. 劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成
C. 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D. 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
E. 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由
[单项选择]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（）日。
A. 15；30
B. 30；15
C. 15；15
D. 30；30
