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[多项选择]( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 胁迫劳动者订立的劳动合同
E. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
[多项选择]下列( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 以胁迫劳动者订立的劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A. 劳动合同的期限
B. 工作内容
C. 工作时间
D. 试用期
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有______。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同
D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[多项选择]下列各项中，属于劳动合同约定条款的有( )。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 补充保险和福利待遇
[多项选择]下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A. 公平原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
[多项选择]下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
