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[多项选择]下列关于劳动合同的订立说法错误的有：
A. 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B. 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C. 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D. 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
[单项选择]关于劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是( )。
A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
[多项选择]关于劳动合同的履行与变更，下列说法正确的是：
A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同
[多项选择]以下有关劳动合同的解除说法错误的是（）。
A. 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B. 用人单位可依据公司需要解除劳动合同
C. 用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
[单项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。
A. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D. 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
A. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B. 劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
[多项选择]关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（ ）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B. 在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法错误的是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（）。
A. 劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同
B. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 劳动合同双方当事人必须全面履行合同规定的义务
