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[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法的错误是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[多项选择]下列关于劳动合同的订立说法错误的有：
A. 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B. 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C. 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D. 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[多项选择]以下有关劳动合同的解除说法错误的是（）。
A. 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B. 用人单位可依据公司需要解除劳动合同
C. 用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
[多项选择]下列关于履行劳动合同的说法，错误的是( )。
A. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同的履行中止
E. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由劳动行政部门代为履行
[单项选择]以下对劳动合同期限的表述错误的是：
A. 劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月
B. 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
C. 从事矿山井下以及其他有害身体健康的工程、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年
D. 复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
A. 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
[单项选择]下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D. 在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。
A. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D. 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
A. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B. 劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
