更多"下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是( )。"的相关试题:
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法错误的是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法的错误是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是( )。
A. 在试用期届满的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[单项选择]下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D. 在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]以下对劳动合同期限的表述错误的是：
A. 劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月
B. 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
C. 从事矿山井下以及其他有害身体健康的工程、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年
D. 复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
[单项选择]以下关于劳动合同的表述正确的是（）。
A. 建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D. 只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
[单项选择]下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述，正确的是( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同
C. 劳动者在试用期内提前一周通知用人单位，即可解除劳动合同
D. 劳动者在试用期内随时通知用人单位，即可解除劳动合同
[单项选择]以下关于劳动合同的表述中，正确的是( )。
A. 建立劳动关系可以订立劳动合同
B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
[单项选择]以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是( )。
A. 劳动合同主体具有普遍性
B. 劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性
C. 劳动合同属于双务有偿合同
D. 劳动合同属于诺成性合同
[单项选择]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是( )。
A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月
