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[多项选择]工作轮岗的缺点有( )。
A. 训练员工的成本增加
B. 降低了员工的工作积极性
C. 员工在转换工作的初期效率较低
D. 增加了管理人员的工作量和工作难度
E. 增加员工流失率
[多项选择]工作轮换的缺点有( )。
A. 团队的工作自主性下降
B. 增加管理人员的工作量和工作难度
C. 员工在转换工作的最初时期效率较低
D. 员工的积极性逐渐降低
E. 使训练员工的成本增加
[多项选择]工作轮换的缺点是（）。
A. 训练员工的成本增加
B. 员工在转换工作的初期效率较低
C. 降低了员工的工作积极性
D. 使员工的离职率升高
E. 增加了管理人员的工作量和工作难度
[单项选择]工作丰富化的缺点是( )。
A. 不能认识到员工在社会需要方面的重要性
B. 必须依赖管理人员来控制
C. 不能提高员工的工作动力
D. 不能提高员工的满意度和生产率
[单项选择]某单位决定对4个部门的经理进行轮岗，要求每位经理必须轮换到4个部门中的其他部门任职，则不同的轮岗方案有
A. 3种
B. 6种
C. 8种
D. 9种
E. 10种
[单项选择]交替工作模式的缺点是______。
A. 难以留住有特殊技能的工作人员
B. 工作模式不灵活，不便激励员工
C. 员工交流少，不能得到充分的信息
D. 难以保证工作的连续性
[多项选择]工作轮换法的优缺点包括( )。
A. 能丰富受训者的工作经验
B. 使受训者明确自己的长处和弱点
C. 改善部门间合作
D. 适合于一般直线管理人员的培训
E. 不适用于职能管理人员
[单项选择]( )监理组织形式的缺点是协调工作量大。
A. 直线型
B. 矩阵型
C. 职能型
D. 项目型
[单项选择]（）监理组织形式的缺点是横向协调工作量大。
A. 直线型
B. 职能型
C. 矩阵型
D. 事业部制
[单项选择]在建设工作中，犯一些错误，有一些缺点，是难免的，问题在于对待错误、缺点的态度。______虚心地承认错误、缺点，______决心改正错误、缺点，从错误、缺点中学会新的知识、本领，______能使认识不断深化，______逐步掌握规律，取得胜利。
依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A. 如果 或者 就 并
B. 只有 并且 才 从而
C. 只要 又 从而 并且
D. 如果 又 就 也
[单项选择]在我们分析一个人时，既要看到其优点，又要看到其缺点，看优点与缺点要分清主次。这一工作方法的理论根据是( )
A. 主要矛盾和次要矛盾关系的原理
B. 矛盾的普遍性和特殊性关系的原理
C. 矛盾的同一性和斗争性关系的原理
D. 矛盾的主要方面和次要方面相互关系的原理
[单项选择]在建设工作中，犯一些错误，有一些缺点，是难免的，问题在于对待错误、缺点的态度。 ______虚心地承认错误、缺点，______决心改正错误、缺点，从错误、缺点中学会新的知识、本领，______能使认识不断深化，______逐步掌握规律，取得胜利。
填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 如果 或者 就 并
B. 只有 并且 才 从而
C. 只要 又 从而 并且
D. 如果 又 就 也
[单项选择]其缺点是建设项目业主的协调工作量和协调工作难度加大，各合同之间可能产生相互干扰的方式是( )。
A. 工程建设总承包
B. 建设项目管理总承包
C. 施工总承包管理
D. 切块分包方式
[多项选择]在工作岗位分析过程中，当面调查询问法的缺点包括( )。
A. 耗时长、成本高
B. 受时间和地点的限制
C. 被调查者易受他人影响
D. 对调查者的素质要求较高
E. 采集到的信息不具有代表性
[单项选择]缺点逆用法指针对某一事物中已经发现的缺点，不是采用改正缺点的做法，而是从反面考虑如何利用这些缺点从而做到“变害为利”的一种创造、管理方法。
下列不属于缺点逆用法的是( )。
A. 有三个和尚：大者懒，落座就不愿起身；中者好动；小者讨厌诵经却喜欢听鸟鸣。住持这样安排其工作：大者司晨钟暮鼓，天天坐堂诵经；中者下山化缘；小者寺内遍植林木
B. 尽管有时日光灯镇流器所发出的声音会破坏宁静，使人心烦意乱，但由于它给人们提供了一个明亮的工作生活环境，人们还是喜欢用日光灯
C. 晶体管会随着温度变化而变化，严重影响着测量仪器和控制系统正常工作，有人则利用晶体管这一物理特性去测定温度，结果发明出“PN结温度传感器”
D. 某医院针对“护士服务不到位，不是找不到人，就是请不动”投诉，立即调整了护士分工：需走动的工作多安排新护士，需要“坐功”的则以老护士为主
[多项选择]比较法是社会工作非干扰性研究常用的方法，其缺点在于( )。
A. 需要花费许多时间
B. 不容易补充数据
C. 仅能有限地认识事物之间的联系
D. 变量不清楚
E. 无法详释事物变化的原因
