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[多项选择]下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。
A. 克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B. 对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
C. 克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心
D. 对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
E. 对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征
[多项选择]根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。
A. 特殊指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 评议指标
E. 定量和定性相结合
[单项选择]物业管理绩效评价的主要方法是( )。
A. 综合分析判断法
B. 功效系数法
C. 定性分析判断法
D. 基本指标计分方法
[单项选择]物业管理绩效评价的主要方法是( )，用于计量指标的评价计分。
A. 德尔菲法
B. 市场比较法
C. 成本法
D. 功效系数法
[多项选择]工程项目绩效评价方法中，建立关键绩效指标的要点在于( )。
A. 指导性
B. 流程性
C. 系统性
D. 计划性
E. 竞争性
[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序，这种绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
[多项选择]关于护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确
A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E. 绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
[多项选择]配送中心绩效评价的主要方法有______。
A. 因素分析法
B. 等级法
C. 排列法
D. 德尔菲法
E. 时间序列法 F．线性规划法
[单项选择]工程项目绩效评价一般从狭义上讲是指( )绩效评价。
A. 项目运营中
B. 建设完成后
C. 建设过程中
D. 项目准备阶段
[单项选择]对销售人员的销售绩效评价方法一般采取( )。
A. 比较法
B. 分析法
C. 因素法
D. 类推法
[多项选择]关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )
A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E. 绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
[多项选择]下列方法中适用于绩效评价的有( )。
A. 比较法
B. 系数法
C. 公众评价法
D. 因素分析法
E. 成本效益分析法
