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[单项选择]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择______与本企业有可比性的企业。
A. 雇佣的劳动力
B. 生产规模
C. 技术水平
D. 产品
[判断题]在进行薪酬调查时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可采用频率分析法。（）
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[多项选择]在薪酬调查时一般选择（ ）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
[多项选择]在进行薪酬调查时，应选择( )。
A. 同行业中同类型的企业
B. 在相似渠道中招聘员工的企业
C. 其他行业中有类似岗位的企业
D. 雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E. 经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
[单项选择]在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循（）。
A. 可比性原则
B. 最优原则
C. 公平性原则
D. 趋中原则
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[多项选择]在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A. 工作权限
B. 岗位职责
C. 劳动强度
D. 技术条件
E. 工作范围
[多项选择]确定薪酬调查数据时应注意（）。
A. 薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B. 工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C. 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D. 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E. 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
[多项选择]确定薪酬调查对象时，一般应考虑(
A. 其他行业企业
B. 本行业企业
C. 其他地区企业
D. 本地区企业
E. 企业竞争对手
[多项选择]从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 企业家联合会的调查
E. 咨询公司的调查
[单项选择]在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的______。
A. 1～2月
B. 3～6月
C. 7～8月
D. 9～12月
[单项选择]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。
A. 策略薪酬调查
B. 非正式薪酬调查
C. 组织者薪酬调查
D. 企业自己的薪酬调查
[单项选择]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[单项选择]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查法
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[多项选择]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 咨询公司的调查
E. 企业家联合会的调查
