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[多项选择]小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于( )。
A. 员工没有正确理解工作分析的目的和意义
B. 没能得到管理者的支持
C. 工作分析的结果经常随组织的变化而更新，员工不知如何遵循
D. 工作分析的结果没有得到应用
[单项选择]工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是( )。
A. 典型事件法
B. 观察法
C. 访谈法
D. 工作实践法
[多项选择]在下列( )情况下，需要进行工作分析。
A. 新组织建
B. 新工作产生
C. 新技术产生
D. 新员工引进
[多项选择]当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。
A. 新企业成立时
B. 新的职位产生时
C. 新的人员开始培训前
D. 新的工作岗位要求出台后
E. 新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
[多项选择]在进行工作分析时，需要搜集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括( )。
A. 工作的环境条件
B. 工作的衡量方法
C. 业绩的考核标准
D. 工作对人员的能力要求
E. 关于错误的分析
[多项选择]在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。
A. 确定工作分析目的
B. 编写工作分析报告
C. 编写工作说明书
D. 制定工作分析计划
E. 组建工作分析小组
[判断题]建立良好的师生关系是教育工作取得成效的重要因素。
[多项选择]搞好统计调查，取得( )的原始统计资料，才能进行科学的汇总与整理，才能开展统计分析工作，充分发挥统计信息、咨询、监督的作用。
A. 及时
B. 准确
C. 全面
D. 详细
E. 系统
[简答题]在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点
[判断题]新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，工作后不必再进行健康检查。
[多项选择]在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。
A. 事先设计好完整的问题表
B. 在面谈中，当员工提出意见或发牢骚时，不要发表个人主观看法
C. 在面谈中，给予对方充分的回答问题的时间
D. 面谈结束时，不要让对方看到记录内容
E. 面谈结束时，可以让对方阅读记录内容
