更多"在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是( )。"的相关试题:
[多项选择]在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是( )。
A. 搜集有关工作活动、职责、环境等的信息
B. 向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，并为其出谋划策
C. 把搜集来的资料与直接主管核对，以减少误差
D. 对工作分析中遇到的疑难作最终决定
[单项选择]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（）。
A. 考察员工的技能是否达到工作的要求
B. 确定培训与开发应该包括哪些内容
C. 确定谁需要或应该接受培训与开发
D. 确定员工应该接受何种形式的培训与开发
[简答题]在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点
[简答题]按照承担责任的主体、追究责任的目的、承担责任的性质标准可对经济法律责任进行何种分类
[多项选择]监理单位对监理工作承担责任的原则是( )。
A. 在监理合同有效期内承担责任
B. 对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担责任
C. 在监理过程中对有关第三方违反合同规定的交工期限承担责任
D. 监理任务因工程进度的推迟或延误而超过议定的责任期，在双方商定的延长责任期内，继续承担责任
E. 过失行为造成经济损失要负监理失职责任
[多项选择]监理人对监理工作承担责任的原则是( )。
A. 在监理合同有效期内承担责任
B. 对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担连带责任
C. 在责任期内，因过失行为造成经济损失要负监理失职责任
D. 监理任务因工程进度的推迟或延误而超过一定的责任期，在双方商定的延长责任期内继续承担监理责任
E. 监理过程中对有关第三方违反合同规定的交工期限承担连带责任
[单项选择]监理单位对监理工作承担责任的原则没有( )。
A. 在监理合同有效期内承担责任
B. 对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担责任
C. 在责任期内，因过失行为造成经济损失要负监理失职责任、
D. 监理任务因工程进度的推迟或延误而超过议定的责任期，在双方商定的延长责任期内，继续承担责任
[多项选择]在进行工作分析时，需要搜集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括( )。
A. 工作的环境条件
B. 工作的衡量方法
C. 业绩的考核标准
D. 工作对人员的能力要求
E. 关于错误的分析
[单项选择]对工作时间利用程度进行分析时，（）是工作时间利用统计的核心指标。
A. 出勤率
B. 制度工时利用率
C. 制度实际工时利用率
D. 出勤时间利用率
[多项选择]使用基本分析和技术分析方法进行证券分析时应注重 ( )
A. 方法的复杂性
B. 方法的直观性
C. 方法的综合使用
D. 方法的适用范围
[多项选择]社会评价中，进行利益相关者分析时需要开展的工作有（ ）。
A. 识别利益相关者
B. 分析利益相关者的利益构成
C. 分析利益相关者的重要性
D. 制定主要利益相关者参与方案
E. 对受损群体给予安置和补偿
