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[多项选择]对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是( )。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 调任培训
D. 专业培训
[单项选择]按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。
A. 内部晋升和外部聘用
B. 公开晋升和封闭晋升
C. 常规晋升和破格晋升
D. 职位晋升和工资晋升
[多项选择]员工职位晋升后，将( )。
A. 拥有更大的权力
B. 获得更多的报酬
C. 承担更少的责任
D. 工作更长的时间
[单项选择]网络故障需按照协议层次进行分层诊断，找出故障原因并进行相应处理。查看路由器相应接口的封装情况属于______诊断。
A. 传输层
B. 网络层
C. 数据链路层
D. 物理层
[单项选择]通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员指的是人力资源管理的( )
A. 获取功能
B. 整合功能
C. 保持功能
D. 开发功能
[单项选择]按照《医务人员医德规范及实施办法》，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件是( )
A. 上岗前医德培训
B. 医务人员行为规范
C. 医德考核结果
D. 技术考核结果
E. 文明礼貌服务
[多项选择]按照有关工作人员制度的规定，对于在（ ）等某些工作性质特殊的部门任职的工作人员，要有计划地实行职位轮换。
A. 海关
B. 人事
C. 民政
D. 税务
E. 卫生
[多项选择]对因安全责任不落实、安全组织制度不健全等主要原因导致的重大伤亡事故的发生，除对有关人员按照责任状进行经济处罚之外，对主要领导责任者给予( )处分，对重要领导责任者给予警告、记过、记大过处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 撤职
E. 警告
[多项选择]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源要求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括( )。
A. 企业战略和规划制定的依据
B. 有助于企业创造竞争的优势
C. 有助于企业形象的传播
D. 是企业补充人力资源的基本途径
E. 有助于企业经济效益的提升
[判断题]会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。
[多项选择]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括( )。
A. 企业战略和规划制定的依据
B. 有助于企业构建合理的人员结构
C. 有助于企业形象的传播
D. 是企业补充人力资源的基本途径
E. 有助于企业经济效益的迅速提升
[多项选择]施工单位在采用( )时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新方案
D. 新设备
E. 新材料
[单项选择]( )通常是指管理人员按照计划指标来衡量实际执行中所取得的进展和成果，采取相应措施纠正所发生的偏差，使项目预定目标得以实现的管理活动。
A. 控制
B. 领导
C. 执行
D. 指挥
