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[单项选择]关于培训与开发教师的说法，错误的是（）。
A. 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B. 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C. 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D. 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
[多项选择]关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。
A. 要充分考虑企业人才培养的超前性
B. 要充分考虑企业培训结果的不确定性
C. 要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发
D. 通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
E. 一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作
[多项选择]下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。
A. 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C. 在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
D. 企业大学并不是独立的培训与开发机构
E. 培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性
[单项选择]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
[单项选择]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（）。
A. 运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B. 案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C. 案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D. 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
[多项选择]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
A. 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B. 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C. 结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D. 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E. 结果评估中的硬指标易于衡量和量化
[多项选择]关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（）。
A. 它适用于企业中较高层次的管理者
B. 它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
C. 它不如案例研讨法生动、具体
D. 它的设计难度大且实施费用昂贵
E. 它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
[多项选择]关于在职培训的说法，正确的是（）。
A. 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B. 在职培训是一种人力资本投资
C. 在职培训的成本应当全部由企业承担
D. 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E. 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
[多项选择]下列关于在职培训说法不正确的是( )。
A. 在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
B. 正规的在职培训指正式的培训课程项目
C. 使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
D. 新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训
E. 大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察
[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[多项选择]下列关于假设开发法说法正确的有( )。
A. 假设开发法在形式上为成本法的倒算法
B. 假设开发法需要求取的是开发完成后的房地产价值
C. 假设开发法通常测算一次性价格的剩余
D. 在房地产的法定开发利用前提未确定的情况下，难以采用假设开发法
E. 当估价对象具有潜在的开发价值时，假设开发法几乎是唯一实用的估价方法
[单项选择]下列选项中，关于职业培训的说法，正确的是( )。
A. 用人单位确定职业分类，实行职业资格证书认证
B. 国家应当有计划地对劳动者进行培训
C. 国家鼓励但不支持有条件的企业、事业组织和个人进行各种形式的职业培训
D. 所有劳动者，上岗前必须经过培训
[单项选择]关于优化开发区域和重点开发区域的说法，错误的是（ ）。
A. 二者都属于城市化地区
B. 二者开发方式不同
C. 二者开发强度不同
D. 二者开发内容不同
[多项选择]以下关于现代企业有效的培训系统说法正确的是( )。
A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩
B. 促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C. 目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D. 出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
E. 主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
[多项选择]以下关于脱岗培训的说法正确的有______。
A. 远离工作现场
B. 培训时间长
C. 人数少
D. 大部分为有关知识培训
