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[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[多项选择]除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动
D. 劳动者因工负伤
E. 用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。
A. 与劳动者协商一致
B. 劳动者有严重违纪、违法行为
C. 劳动者患病后不能从事原有工作的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的
E. 用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A. 被依法追究民事赔偿责任
B. 违反用人单位规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者部分丧失劳动能力
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲为未成年人
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力的
D. 丁因公负伤丧失部分劳动能力的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
A. 用人单位用暴力手段强迫劳动
B. 在试用期内
C. 用人单位用利诱手段要求劳动
D. 用人单位用威胁手段强迫劳动
E. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
