更多"通用电气总裁杰克？韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个"的相关试题:
[多项选择]核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括( )。
A. 可以创造价值
B. 具有独特性
C. 对手难以模仿
D. 难以替代
[单项选择]康柏公司总裁菲弗尔认为，以往曾经非常流行的那种垂直结构的电脑工业已经不能适应新的形势，一种新的具有横向层面专门化特征的工业结构已经崭露头角。现在，许多有竞争力的电脑企业集中力量发展和优化自己的核心部件，不再坚持所有的零部件都由自己生产，与那些产品能兼容、优势可互补的公司结成联盟，走联合开发的道路。
这段话主要支持了这样一种观点，即( )。
A. 康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑
B. 以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争
C. “事事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行
D. 在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作
[单项选择]杰克系美国驻蒙古国的大使。某日，杰克携家眷取道北京返回华盛顿。在北京机场转机期间，杰克的儿子史密斯(16岁)与机场管理人员发生冲突，并将后者打成重伤。对于本案的处理，正确的做法是哪项( )
A. 通过国际法院解决
B. 通过外交途径解决
C. 按照互惠原则处
D. 根据我国法律进行追诉
[多项选择]邓宁认为，国际企业要能在竞争中战胜当地的竞争对手，就必须拥有某些当地竞争对手不具备的“所有权特定优势”，这些优势包括( )
A. 技术优势
B. 企业规模
C. 人力资源质量
D. 组织管理能力
E. 金融与货币优势
[多项选择]哈佛大学教授迈克尔·波特认为，一个行业中的竞争，除了竞争对手外，还存在着五种基本的竞争力量，其中的购买者讨价还价的能力取决于（）等因素。
A. 购买者的集中度
B. 整合能力
C. 市场供求状况
D. 对产品的了解以及产品市场的集中程度
E. 行业的进入障碍
[单项选择]下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（ ）
A. 具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识
B. 坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
C. 树立“始终站在企业立场，努力为顾客着想”的意识
D. 保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工期作”的理念
[多项选择]K企业在做竞争者分析时，可以认为A企业是( )型竞争者。
A. 从容不迫
B. 凶猛
C. 选择
D. 随机
[单项选择]竞争环境的变化不断产生威胁，也不断产生机会，任何企业对此都必须时刻关注，才能______，任何对竞争环境变化的______，都会给企业造成眨眼甚至致命的打击。
A. 趋利避害 疏忽
B. 高枕无忧 漠视
C. 脚踏实地 迟钝
D. 未雨绸缪 抵触
[多项选择]行业竞争结构分析理论认为，一个行业内存在着几种基本竞争力量，即为( )。
A. 潜在进入者
B. 替代品
C. 供给方
D. 需求方
E. 行业内现有的竞争者
[多项选择]迈克尔·波特认为，一个行业中的竞争，存在五种基本的竞争力量，其中包括( )等。
A. 潜在竞争对手之间的抗衡
B. 现有竞争对手之间的抗衡
C. 替代品的威胁
D. 供应商讨价还价的能力
E. 潜在的进入者
[多项选择]凯利认为任何事件的原因最终可以归于( )。
A. 行动者
B. 刺激物
C. 环境背景
D. 对象
