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[多项选择]以下关于下级考评的说法正确的是（）。
A. 所占比重约为10%
B. 对被考评者容易心存顾虑
C. 常受到人际关系的影响
D. 考评结果缺乏客观公正性
E. 能充分调动被考评者的积极性
[多项选择]以下关于考评文档安全的说法正确的是（ ）。
A. 资料借用要签收
B. 考评资料不应留在桌子上
C. 传递时放人文件夹中携带
D. 不用的资料用碎纸机粉碎
E. 离开办公室时，应注意锁好抽屉
[多项选择]关于360度考评说法正确的是( )。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
[多项选择]以下关于考评数据分析方法的说法正确的是（ ）。
A. 能级分析法只将分数排队
B. 顺序法只能依据总分排序
C. 对比分析法可以采取要素得分来比较
D. 综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E. 常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
[多项选择]关于PCI考评，说法正确的有（）。
A. 通过整体核算的形式进行
B. 适用于360度考评或180度考评
C. 考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D. 可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E. 考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
[多项选择]年审以考评为主，下列关于考评扣分说法正确的是（）。
A. 一次扣分达到10分，暂缓通过年审
B. 累计扣分达到10分，暂缓通过年审
C. 一次被扣8分，全行业通报
D. 一次被扣6分，警告批评
E. 一次被扣4分，要作深刻检讨
[多项选择]关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A. 客户评价最重要
B. 强调客观考评员工
C. 上级评价比下级评价更重要
D. 强调全方位对员工进行考评
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
[多项选择]下列关于绩效考评的说法不正确的有( )。
A. 绩效考评是绩效管理活动的核心内容
B. 绩效考评是一个孤立的事件
C. 绩效考评从宏观上体现了绩效管理的目标和要求
D. 绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的
E. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合
[单项选择]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
[单项选择]以下关于合成考评法的描述不正确的是（）。
A. 考评的是团队
B. 关注的重点包括岗位和员工两方面
C. 考评表格简单，便于填写
D. 评定等级越多越好
