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[多项选择]以下关于考评数据分析方法的说法正确的是( )。
A. 能级分析法只将分数排队
B. 顺序法只能依据总分排序
C. 对比分析法可以采取要素得分来比较
D. 常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
E. 综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
[多项选择]以下关于考评文档安全的说法正确的是（ ）。
A. 资料借用要签收
B. 考评资料不应留在桌子上
C. 传递时放人文件夹中携带
D. 不用的资料用碎纸机粉碎
E. 离开办公室时，应注意锁好抽屉
[多项选择]关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是( )。
A. 顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B. 顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优
C. 能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推
D. 综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
E. 常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
[多项选择]以下关于总量分析方法的说法，正确的是( )。
A. 总量分析主要是一种动态分析，因为它主要研究总量指标的变动规律
B. 总量分析法指对经济系统中各组成部分及其对比关系变动规律的分析
C. 总量分析法也包括静态分析，因为总量分析包括考察同一时间内各总量指标的相互关系
D. 总量是反映整个社会经济活动状态的经济变量，包括两个方面：一是个量的总和；二是平均量或比例量
[多项选择]以下关于产品成本分析方法的说法中，正确的有( )。
A. 产值成本率越高，表明企业的经济效益越差
B. 成本利润率越高，表明企业的经济效益越差
C. 构成比率分析法核算的是某项指标的各个组成部分占总体的比重
D. 对比分析法只适用于同质指标的数量对比
[多项选择]以下关于证券投资分析所采用的分析方法的说法不正确的有( )。
A. 基本分析是主要根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法
B. 技术分析是主要根据经济学、金融学、投资学等基本原理推导出结论的分析方法
C. 证券组合分析法是根据投资者对收益率和风险的共同偏好以及投资者的个人偏好确定投资者的最优证券组合并进行组合管理的方法
D. 技术分析是仅从证券的市场行为来分析证券价格未来变化趋势的方法
[单项选择]以下关于财务报表分析的说法错误的是( )。
A. 财务报表分析的目的是将有用的信息转换成财务报表数据，帮助报表使用人改善决策
B. 由于财务报表使用的概念越来越专业化，提供的信息越来越多，报表分析的技术日趋复杂
C. 财务分析的目的是运用财务数据评价公司当前和过去的业绩并评估其可持续性
D. 财务分析更强调分析的系统性和有效性，并强调运用财务数据发现公司的问题
[单项选择]以下关于盈利能力分析的说法错误的是( )。
A. 融资前分析只进行盈利能力分析
B. 融资后分析包括盈利能力分析、偿债能力分析和财务生成能力分析
C. 项目投资财务盈利能力分析属于融资前分析
D. 项目投资所得税后分析是融资后分析
[单项选择]以下关于盈亏平衡分析的说法错误的是（）。
A. 在盈亏平衡点上，企业的销售收入总额与产品销售总成本相等，企业处于不盈不亏状
B. 盈亏平衡点可以用产量、销售收入、生产能力利用率及销售单价来表示
C. 以销售单价表示的盈亏平衡点是越高越好
D. 盈亏平衡点越低表明项目抗风险能力越强
[多项选择]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。
A. 为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B. 能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C. 为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D. 工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E. 必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
[多项选择]以下关于下级考评的说法正确的有（ ）。
A. 所占比重约为10%
B. 对被考评者容易心存顾虑
C. 常受到人际关系的影响
D. 考评结果缺乏客观公正性
E. 能充分调动被考评者的积极性
[多项选择]以下关于下级考评的说法正确的是（）。
A. 所占比重约为10%
B. 对被考评者容易心存顾虑
C. 常受到人际关系的影响
D. 考评结果缺乏客观公正性
E. 能充分调动被考评者的积极性
[单项选择]以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
