更多"以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。"的相关试题:
[多项选择]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。
A. 能够使企业提高年度绩效
B. 为员工考评晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[单项选择]以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单项选择]以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
[单项选择]以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[多项选择]关于工作岗位分类，说法正确的是( )。
A. 职系和职组是对岗位进行的横向分类
B. 岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类
C. 也称作岗位归级
D. 岗位分类的相关概念有职业分类、岗位分级、品位分类
E. 岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系
[多项选择]下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )。
A. 要遵循明确任务目标的原则
B. 岗位应以“事”、“物”为中心设置
C. “因人设岗”是设置岗位的基本原则
D. 组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E. 岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
[多项选择]以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
A. 要遵循明确任务目标的原则
B. 岗位应以“事”和“物”为中心设置
C. “因人设岗”是设置岗位的基本原则
D. 岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
E. 组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
[单项选择]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A. 评价的中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提
[单项选择]以下关于自动生化分析仪的说法错误的是
A. 离心式自动生化分析仪必定是单通道的
B. 血糖分析仪是专用分析仪
C. 仪器自动清洗吸样探针主要是为防止交叉污染
D. 自动生化分析仪的光学系统不必须全部采用单色光
E. 朗伯-比尔定律不适用于干化学测定技术的浓度
[单项选择]以下关于盈利能力分析的说法错误的是( )。
A. 融资前分析只进行盈利能力分析
B. 融资后分析包括盈利能力分析、偿债能力分析和财务生成能力分析
C. 项目投资财务盈利能力分析属于融资前分析
D. 项目投资所得税后分析是融资后分析
[单项选择]以下关于盈亏平衡分析的说法错误的是（）。
A. 在盈亏平衡点上，企业的销售收入总额与产品销售总成本相等，企业处于不盈不亏状
B. 盈亏平衡点可以用产量、销售收入、生产能力利用率及销售单价来表示
C. 以销售单价表示的盈亏平衡点是越高越好
D. 盈亏平衡点越低表明项目抗风险能力越强
[多项选择]以下关于期权价值说法，分析正确的是（）。
A. 期权价值包括内在价值和时间价值两部分
B. 价内期权与平价期权的内在价值为零
C. 期权的价值可能与其时间价值相等
D. 期权的价值可能大于其时间价值
E. 在到期日，期权的价值等于其内在价值
[多项选择]以下关于比率分析法的说法，正确的有（）。
A. 构成比率又称结构比率，利用构成比率可以考察总体中某个部分的形成和安排是否合理，以便协调各项财务活动
B. 利用效率比率指标，可以考察企业有联系的相关业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行
C. 营业净利率属于效率比率
D. 相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率，反映有关经济活动的相互关系
