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[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束( )
A. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。
A. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的100%
B. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%
C. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%
D. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%
[多项选择]根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有( )。
A. 未成年工
B. 怀孕7个月以上的女职工
C. 经期女职工
D. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工
E. 怀孕5个月以上的女职工
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[简答题]集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3-5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表，记录员在协商代表中产生。集体合同草案经过讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要经过审议通过的信贷合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7天内报送县级以上政府劳动行政部门审查，劳动行政部门在收到集体合同后的20天内将《审核意见书》送达；集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方在30日内对其进行修改并重新报送审核。请指出上述描述中存在的5个错误的地方，请予以改正
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 200%
B. 100%
C. 150%
D. 50%
[多项选择]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时问的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。但有下列情形之一的，延长丁作时间不受上述规定的限制( )。
A. 抢险救灾
B. 抢修公共设施
C. 商场为保证春节市场供应要求员工加班
D. 公交公司在奥运期间要求员工加班
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。
A. 20
B. 24
C. 30
D. 35
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数为______、每月延长工作时间的最长小时数为______。
A. 1小时，15小时
B. 2小时，18小时
C. 3小时，36小时
D. 4小时，72小时
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
