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[多项选择]甲公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料，因技术力量薄弱，无法生产出合格产品，遂与乙科研所签订技术合同，约定由甲公司提供技术开发所需要的科研经费100万元，但对开发出来的研究成果如何申请专利，合同未进行约定。乙研究所经过不懈努力，成功开发出速溶咖啡新产品的生产方法。根据专利法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
A. 如果申请专利，申请权属于甲公司和乙研究所
B. 如果申请专利，申请权属于乙研究所
C. 如果申请专利，对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为一件申请提出
D. 如果申请专利，对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为两件申请提出
[多项选择]某公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料，因技术力量薄弱，无法生产出合格产品，遂与某科技大学签订技术合同，约定由该公司提供技术开发所需科研经费，付酬10万元，并派5名技校毕业生协助参与开发工作，主要是整理资料，购买器材等，但对开发出的成果如何申请专利，合同未约定。科技大学由食品工程系刘教授与化学实验室研究员负责开发工作，最后成功开发出速溶咖啡新产品的生产方法。下列表述正确的有 ( )。
A. 如果申请专利，申请权属该公司与某科技大学
B. 如果申请专利，申请权属某科技大学
C. 如果申请专利，对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为一件申请提出
D. 如果申请专利，对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为两件申请提出
[单项选择]2003年某公司购进一套设备，价值5000万元，公司每年按照机器原始价值的5%计算机器磨损并提取折旧基金。2009年，由于技术水平提高，该套机器的市场价格下跌至4000万元。为了准确反映机器的残余价值，公司决定对该机器加速折旧，折旧率由原来的5%提高为10%。关于这一现象的说法正确的是
A. 加速折旧是对无形损耗的补偿
B. 无形损耗和有形损耗都转移到新产品中去了
C. 技术进步加快了机器所包含价值向新产品中转移的速度
D. 加速折旧增加了产品的成本，所以企业一般都不愿意加速折旧
[多项选择]设备运行2个月后，内在的质量缺陷出现，以致设备无法运行。且乙厂发现甲公司又购进一套相同设备进行生产。经调查知道甲公司原已发现设备内在缺陷，故假称转产以出售。
A. 乙厂可以单方面解除合同，要求退款并双倍返还定金
B. 甲公司的行为构成欺诈
C. 乙厂可以退货，要求甲公司退款
D. 乙方可以甲公司欺诈为由要求赔偿损失
[多项选择]甲公司委托乙公司购买一套设备，乙公司以自己的名义与丙公司签订了设备购买合同，丙公司将设备交付乙公司后，乙公司将设备交付甲公司，但是甲公司拒绝向乙公司支付设备价款，乙公司无法向丙公司支付价款，乙公司告知丙公司自己与甲公司之间的委托关系，以下说法不正确的是( )
A. 丙公司只能要求甲公司支付价款
B. 丙公司只能要求乙公司支付价款
C. 丙公司可以要求甲公司或乙公司支付价款
D. 丙公司可以要求甲公司和乙公司支付价款
[多项选择]甲公司向乙公司购买机器设备一套，甲公司向乙公司签发了一张银行承兑汇票，银行拒绝承兑，乙公司要求甲公司向自己支付汇票金额及利息，甲公司发现汇票上自己的签章不符合法律规定，甲公司仍然向乙公司支付了汇票金额及其利息，以下说法不正确的是( )
A. 乙公司向银行提示承兑的行为是行使付款请求权
B. 银行拒绝承兑，乙公司要求甲公司向自己支付汇票金额及利息的行为是行使付款请求权
C. 甲公司发现自己未在汇票上签章，仍然向乙公司支付汇票金额及其利息的行为是承担票据责任
D. 如果银行对汇票进行了承兑，银行必须向持票人付款
[多项选择]
某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。 根据上述资料回答下列问题：
实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是（）。
A. 企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B. 完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败
C. 为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D. 无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案
