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发布时间:2024-06-23 06:00:24

[多项选择]某公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料,因技术力量薄弱,无法生产出合格产品,遂与某科技大学签订技术合同,约定由该公司提供技术开发所需科研经费,付酬10万元,并派5名技校毕业生协助参与开发工作,主要是整理资料,购买器材等,但对开发出的成果如何申请专利,合同未约定。科技大学由食品工程系刘教授与化学实验室研究员负责开发工作,最后成功开发出速溶咖啡新产品的生产方法。下列表述正确的有 ( )。
A. 如果申请专利,申请权属该公司与某科技大学
B. 如果申请专利,申请权属某科技大学
C. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为一件申请提出
D. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为两件申请提出

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[多项选择]甲公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料,因技术力量薄弱,无法生产出合格产品,遂与乙科研所签订技术合同,约定由甲公司提供技术开发所需要的科研经费100万元,但对开发出来的研究成果如何申请专利,合同未进行约定。乙研究所经过不懈努力,成功开发出速溶咖啡新产品的生产方法。根据专利法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
A. 如果申请专利,申请权属于甲公司和乙研究所
B. 如果申请专利,申请权属于乙研究所
C. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为一件申请提出
D. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为两件申请提出
[多项选择]A公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料,后因技术力量薄弱,无法生产出合格产品,遂与B工业大学签订技术合同,约定由公司提供技术开发所需科研经费,付酬10万元,并派5名技校毕业生协助参与开发工作,主要是整理资料,购买器材等,但对开发出的成果如何申请专利,合同未约定。工业大学由食品工程系石教授与化学实验室武研究员负责开发工作,最后成功开发出速溶咖啡新产品的生产方法。下列说法正确的有( )
A. 如果申请专利,申请权属该公司与该工业大学
B. 如果申请专利,申请权属该工业大学
C. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为一件申请提出
D. 如果申请专利,对于速溶咖啡新产品与生产该产品的方法可以作为两件申请提出
[不定项选择]某公司因技术改造,资金周转困难,需要向银行贷款3 000万元。公司总经理找来返聘的老会计赵庆,说:“现在公司资金紧张,急需向银行贷款,提供给银行的会计报表一定要漂亮一点,请你负责技术处理一下”。赵庆开始感到为难,心想自己做了一辈子会计工作,也曾当过公司财务部经理,对公司的财务状况和偿债能力十分清楚,做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下,赵庆认为,公司领导对他十分照顾,退休以后又被返聘,并解决了孩子的就业问题,现在公司有难处,应该知恩图报,况且自己只是个返聘人员,做一些“技术”处理也不为过。于是编制了一份漂亮的会计报告,获得银行3 000万元贷款。下列对赵庆行为的认定中正确的有( )。
A. 赵庆的行为违反了坚持准则的会计职业道德要求
B. 赵庆的行为违反了客观公正的会计职业道德要求
C. 赵庆的行为违反了参与管理的会计职业道德要求
D. 赵庆的行为违反了强化服务的会计职业道德要求
[多项选择]某公司因技术改造,资金周转困难,需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来返聘的老会计赵庆,说:“现在公司资金紧张,急需向银行贷款,提供给银行的会计报表一定要漂亮一点,请你负责技术处理一下”。赵庆开始感到为难,心想自己做了一辈子会计工作,也曾当过公司财务部经理,对公司的财务状况和偿债能力十分清楚,做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下,赵庆认为,公司领导对他十分照顾,退休以后又被返聘,并解决了孩子的就业问题,现在公司有难处,应该知恩图报,况且自己只是个返聘人员,做一些“技术”处理也不为过。于是编制了一份漂亮的会计报告,获得银行3000万元贷款。下列对赵庆行为的认定中正确的有( )。
A. 赵庆的行为违反了坚持准则的会计职业道德要求
B. 赵庆的行为违反了客观公正的会计职业道德要求
C. 赵庆的行为违反了参与管理的会计职业道德要求
D. 赵庆的行为违反了强化服务的会计职业道德要求
[单项选择]美国某跨国公司在日本设立分公司A公司,加拿大某公司在中国设立分公司B公司,A公司与B公司订立了一份出口一批工艺品到日本的合同,合同约定价格条款FOB(大连),并且双方在合同中明确排除了《联合国国际货物销售合同公约》的适用,但未选择合同应适用的法律。在合同履行过程中,双方因货物质量问题发生纠纷,A公司向中国某法院提起诉讼。那么,根据我国的司法实践,我国法院在审理该案时应适用哪国法律( )
A. 美国法
B. 日本法
C. 加拿大法
D. 中国法
[多项选择]

某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到,为了通过工资方案来强化绩效,公司可以在原有的计时工资方案基础上,通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。 根据上述资料回答下列问题:

老赵觉得,在员工个人的产出易于衡量的情况下,公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题,其中包括()。
A. 会导致管理人员监督员工工作的压力增加
B. 容易导致员工滥用机器设备
C. 容易导致员工不愿意向其他员工传授技术
D. 企业在实施技术改造之后,很难说服员工接受计件工资率的调整
[多项选择]如果济南某厂与南京某公司合意由某仲裁委员会裁决纠纷,作出裁决后,济南某厂申请人民法院执行,南京某公司申请撤销该裁决,此时人民法院应如何处理( )
A. 裁定中止执行
B. 受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序
C. 受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭重新仲裁,仲裁庭拒绝的,人民法院裁定恢复撤销程序
D. 受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭重新仲裁,仲裁庭拒绝的,人民法院裁定不予执行
[单项选择]中国某公司向国外求购某商品,不久接到某外国公司5月10日发盘,有效期至5月16日。中国某公司于5月12日电复:如能将价格降低1000美元,可以接受。对方无反应。后因该商品行市看涨,中国某公司又于5月25日去电表示同意对方5月10的发盘条件。下列选项中正确的是哪项( )
A. 对方没有反应,表示默示同意
B. 合同已经成立,但以我方第二个发盘为准
C. 合同没有成立
D. 中国某公司第二个去电是承诺

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