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发布时间:2023-12-31 19:56:42

[多项选择]下列哪些说法违反劳动法的规定
A. 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B. 双方当事人不可以约定周六加班
C. 劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

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[多项选择]下列哪些说法违反劳动法的规定?()
A. 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B. 双方当事人不可以约定周六加班
C. 劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
[多项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[多项选择]下列各项说法中没有违反《劳动法》的规定的是:
A. 用人单位需要延长劳动时间的,只需和工会协商即可
B. 如果发生自然灾害,威胁了当地人民群众的生命和财产安全,救灾工人需要延长劳动时间的可以不受每月延长时间不得超出36小时的规定
C. 休息日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
[多项选择]根据《劳动法》及其相关规定,下列有关工资的说法正确的有哪些( )
A. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,与此同时,国家对工资总量实行宏观调控
B. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准后施行
C. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
[多项选择](2003年)根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?()
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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