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[多项选择]劳动聘用合同的主要内容有（）等。
A. 任职条件
B. 工作内容和工作条件
C. 劳动报酬和劳动保护条件
D. 专业技术职务晋升年限
E. 违约责任
[判断题]事业单位与职工签订聘用合同以后，可以按照聘用合同解聘职工，职工也随时可以解聘，另外选择自己喜欢的新的单位。（）
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[多项选择]劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为( )。
A. 必备条款
B. 特殊条款
C. 强制性条款
D. 可备条款
E. 一般条款
[单项选择]劳动合同的基本原则中，( )要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 公平原则
D. 平等自愿原则
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，一般规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 ( )
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 公积金比例
[多项选择]劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备( )等条款。
A. 工作内容
B. 劳动保护和劳动条件
C. 保守秘密
D. 保险和福利待遇
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]聘用合同按期限可分为（）。
A. 3年（含）以下期限的合同为短期合同
B. 3年（不含）以上期限的合同为中期合同
C. 至工作人员退休的合同为长期合同
D. 以完成一定工作为期限的合同为项目合同
[多项选择]劳动合同的内容主要包括( )。
A. 劳动合同的主体
B. 劳动合同的客体
C. 劳动合同的形式
D. 劳动合同的权利义务
