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[多项选择]人力资源培训开发工作有以下要求( )。
A. 目标上的单一性
B. 操作上的随意性
C. 设计上的科学性
D. 设计上的合理性
[多项选择]人力资源培训开发工作的要求包括( )。
A. 目标上的单一性
B. 操作上的随意性
C. 设计上的科学性
D. 设计上的合理性
[多项选择]人力资源培训开发工作是( )。
A. 有计划的
B. 无计划性
C. 连续性
D. 非连续性
[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
[多项选择]小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A. 与同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B. 该公司整体的人力资源培训开发需求
C. 该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D. 该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[多项选择]该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。
A. 经常性
B. 超前性
C. 效果的后延性
D. 连续性
