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发布时间:2024-04-25 04:56:47

[多项选择]设计销售队伍规模的方法中,忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是(  )。
A. 销售百分比法
B. 分解法
C. 工作量法
D. 竞争对等法

更多"设计销售队伍规模的方法中,忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是"的相关试题:

[多项选择]下面哪些方法是确定销售队伍规模有常用方法:
A. 分解法
B. 目标任务法
C. 工作量法
D. 销售百分比法
E. 竞争对等法
[多项选择]确定销售队伍规模的方法主要有()。
A. 销售百分比法
B. 销售能力法
C. 工作量法
D. 销售额法
[单项选择]企业设计销售目标、确定销售队伍、选择销售区域、制定销售政策,这属于人员推销决策类别中的()
A. 临时决策
B. 长期决策
C. 战略决策
D. 管理决策
[多项选择]物流中心作业分区规模设计方法包括:( )。
A. 计算法与换算法
B. 专家评估法
C. 空间标准法
D. 经验推算法
[单项选择]在确定了销售队伍结构之后,下一步就是要确定销售队伍的( )。
A. 报酬
B. 费用
C. 人员
D. 规模
[多项选择]某些人口规模预测方法不宜单独作为预测城市人口规模的方法,但可以作为校核方法使用,这些方法包括( )。
A. 环境容量法
B. 比例分配法
C. 相关分析法
D. 综合平衡法
E. 类比法
[单项选择] 相关方法为 可忽略纵向扩散相
A. 紫外分光光度法
B. 红外分光光度法
C. 气相色谱法
D. 液相色谱法
E. 荧光法
[单项选择]不断增长的销售量为物流服务规模经济效益的取得提供了最大限度的机会,这是( )阶段物流服务设计及管理的特点。
A. 产品导入
B. 产品成长
C. 产品成熟
D. 产品衰退
[多项选择]在下列对销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是( )。
A. 二元薪酬追踪系统
B. 职业生涯曲线
C. 直接薪水方法
D. 直接佣金制
[单项选择]对销售人员的销售绩效评价方法一般采取( )。
A. 比较法
B. 分析法
C. 因素法
D. 类推法
[单项选择]增值税的小规模纳税人销售货物,计算增值税应纳税额,对其发生的进项税务的处理方法是 ( )。
A. 可以按照6%的征收率抵扣进项税额
B. 不得抵扣进项税额
C. 可以按照17%抵扣进项税额
D. 可以按照13%抵扣进项税额
[多项选择]在企业规模可以达到销售物流的规模效益的前提下,自己组织销售物流的办法是可行的,但不一定是最好的选择。主要原因是______。
A. 人员有限
B. 核心竞争力的培育和发展问题
C. 销售物流业务的专业化程度有限
D. 时间有限
E. 经营规模终究有限
[多项选择]某些人口规模预测方法不宜单独作为预测城市人口规模的方法,但可以作为校核方法使用,其具体包括______。
A. 类比法
B. 区位法
C. 比例分配法
D. 环境容量法
E. 间接推算法
[填空题]软件设计方法中的Jackson方法是一种面向 【20】 的设计方法。
[单项选择]根据估计的总销售收入和估计的销售量来制定价格的定价方法是( )
A. 目标定价法
B. 成本加成定价法
C. 随行就市定价法
D. 价值定价法
[多项选择]制造商自组销售队伍的原因有()。
A. 与顾客已有广泛接触,拥有广泛顾客群
B. 业务代表会全力倾注于公司的产品上
C. 业务代表受过较好的训练
D. 由于业务代表前途维系于公司的发展,他们表现比较积极

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