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发布时间:2023-10-16 17:00:33

[多项选择]员工录用时对大部分岗位来说,通常需要采用( )。
A. 多种方法
B. 相互结合
C. 扬长避短
D. 提高录用决策的科学性
E. 提高录用决策的正确性

更多"员工录用时对大部分岗位来说,通常需要采用( )。"的相关试题:

[单项选择]在岗位调查的作业测时方法中,实地测时观察通常采用()方法。
A. 整体测时 
B. 间断式测时 
C. 连续测时 
D. 反复测时
[单项选择]数据的存储有在线、近线和离线等方式。系统当前需要用的数据通常采用在线存储方式;近期备份数据通常采用近线存储方式;历史数据通常采用离线存储方式。目前,常用的在线式、近线式、离线式存储介质分别是()。
A. U盘、光盘、磁盘
B. 移动磁盘、固定磁盘、光盘
C. 光盘、磁盘、U盘
D. 固定磁盘、移动磁盘、光盘
[单项选择]

软件质量属性通常需要采用特定的设计策略实现。例如, (58) 设计策略能提高该系统的可用性, (59) 设计策略能够提高该系统的性能, (60) 设计策略能够提高该系统的安全性。

(58)处应填()。
A. 心跳机制
B. 数据驱动
C. 关注点分离
D. 信息隐藏
[单项选择]

软件质量属性通常需要采用特定的设计策略实现。例如,()设计策略能提高该系统的可用性,()设计策略能够提高该系统的性能,()设计策略能够提高该系统的安全性。

软件质量属性通常需要采用特定的设计策略实现。例如,()设计策略能提高该系统的可用性
A. 心跳机制
B. 数据驱动
C. 关注点分离
D. 信息隐藏
[单项选择]需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 合理目标
[单项选择]()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。
A. 间接指标法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]对一个测验来说,通常( )。
A. 只有一个常模团体
B. 有数个常模团体
C. 必须有一个以上的常模团体
D. 常模团体越多越好
[多项选择]岗位分析的结果通常包括()。
A. 岗位目的
B. 岗位等级
C. 工作条件
D. 任职资格
E. 工作隶属关系
[多项选择]概率抽样方法通常采用
A. 单纯随机抽样
B. 系统抽样
C. 分层抽样
D. 整群抽样
E. 多极抽样
[单项选择]我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来,( )。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每两年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
[多项选择]对投保人来说,通常称为如实告知义务;对保险人来说,则称为说明义务。告知的内容主要包括( )。
A. 在保险合同有效期内,若保险标的的危险程度增加,应及时通知保险人
B. 重复保险的投保人应将重复保险的有关情况告知保险人
C. 事故发生后应及时通知保险人
D. 保险标的转让应通知保险人,经保险人同意变更合同后继续承保
[多项选择]当企业采用需求导向定价法时,通常可以采用( )。
A. 认知价格定价法
B. 目标定价法
C. 投标定价法
D. 反向定价法
[单项选择]制备单克隆抗体通常采用
A. 体外培养
B. 小鼠腹腔内接种
C. 大白鼠皮下接种
D. 小鼠肌肉内接种
E. 小鼠静脉内接种

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