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[多项选择]（2004，54）下列选项中，有（）等情形之一的，经用人单位与本单位职工双方协商一致，可以对集体合同进行变更或解除。
A. 用人单位被兼并、解散、破产
B. 职工违反用人单位规章制度
C. 因不可抗力
D. 用人单位因违章被整顿
[多项选择]下列选项中，有（）等情形之一的，经用人单位与本单位职工双方协商一致，可以对集体合同进行变更或解除。
A. 用人单位被兼并、解散、破产
B. 职工违反用人单位规章制度
C. 因不可抗力
D. 用人单位因违章被整顿
[多项选择]某单位职工依法与所在用人单位依照法定程序订立了集体合同，在集体合同有效期限内，有下列情形之一的，允许变更或解除集体合同：( )
A. 经双方当事人协商同意
B. 订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止
C. 因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行
D. 企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行
[单项选择]用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
A. 专项面议合同 B．专项集体合同
B. 专项合同
C. 采用协商合同
[单项选择]《集体合同规定》第三条规定：“本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过( )签订的书面协议。
A. 集体面议
B. 集体协商
C. 专项面议
D. 协商会议
[单项选择]2008年6月3日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2008年6月5日，报送劳动行政部门。2008年6月17日劳动行政部门审查完毕，未提出异议。2008年6月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是：
A. 2008年6月3日
B. 2008年6月5日
C. 2008年6月17日
D. 2008年6月20日
[单项选择]（ ）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 协调劳动关系
B. 加强企业民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：( )。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权
E. 不得采取过激行为
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
A. (A) 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. (B) 相互尊重，平等协商
C. (C) 诚实守信，公平合作
D. (D) 兼顾双方合法权益
E. (E) 不得采取过激行为
[多项选择]选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的( )
A. 集体合同由职工代表大会职工与企业签订
B. 集体合同由工会代表职工与企业签订
C. 集体合同一经签订即发生法律效力
D. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
