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[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
A. (A) 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. (B) 相互尊重，平等协商
C. (C) 诚实守信，公平合作
D. (D) 兼顾双方合法权益
E. (E) 不得采取过激行为
[单项选择]《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。
A. 集体谈判
B. 协商会议
C. 劳动调解
D. 员工投票选举
[单项选择]《集体合同规定》第三条规定：“本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过( )签订的书面协议。
A. 集体面议
B. 集体协商
C. 专项面议
D. 协商会议
[多项选择]用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
A. 年休假办法
B. 加班加点办法
C. 日休息时间
D. 工时制度
E. 特殊工种的工作时间
[单项选择]根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( )
A. 由当地人民政府信访机构协调处理
B. 由人民法院受理
C. 由劳动争议仲裁委员会受理
D. 由劳动保障行政部门组织有关各方协调解决
[多项选择]《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )。
A. 调解解决
B. 由人民法院作出判决或裁决
C. 由仲裁机构仲裁裁决
D. 由当地劳动行政部门协调处理
[多项选择]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 ( )。
A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 调解解决
C. 由仲裁机构仲裁裁决
D. 由人民法院作出判决或裁决
[简答题]2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决
[判断题]工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。
[单项选择]根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位( )以上职工同意。
A. 1/5
B. 1/4
C. 1/3
D. 半数
[单项选择]某企业与职工签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资为1200元，职工甲与企业协商签订的劳动合同中，约定甲的月工资为1000元，下列说法正确的是( )。
A. 甲的劳动合同有效，约定甲的工资为1000元的条款无效
B. 甲的劳动合同有效，约定甲的工资为1000元的条款有效
C. 甲签订的劳动合同无效
D. 甲签订的劳动合同为效力待定
