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[单项选择]用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
A. 专项面议合同 B．专项集体合同
B. 专项合同
C. 采用协商合同
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：( )。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权
E. 不得采取过激行为
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
A. (A) 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. (B) 相互尊重，平等协商
C. (C) 诚实守信，公平合作
D. (D) 兼顾双方合法权益
E. (E) 不得采取过激行为
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[单项选择]《集体合同规定》第三条规定：“本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过( )签订的书面协议。
A. 集体面议
B. 集体协商
C. 专项面议
D. 协商会议
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是( )。
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同
[多项选择]平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（）。
A. 主体不同
B. 客体不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力和法律依据不同
[多项选择]下列选项中，有( )等情形之一的，经用人单位与本单位职工双方协商一致，可以对集体合同进行变更或解除。
A. 因不可抗力
B. 职工违反用人单位规章制度
C. 用人单位被兼并、解散、破产
D. 用人单位因违章被整顿
[多项选择]（2004，54）下列选项中，有（）等情形之一的，经用人单位与本单位职工双方协商一致，可以对集体合同进行变更或解除。
A. 用人单位被兼并、解散、破产
B. 职工违反用人单位规章制度
C. 因不可抗力
D. 用人单位因违章被整顿
[多项选择]平等协商与集体协商的主要区别是( )。
A. 主体不同
B. 法律效力不同
C. 目的不同
D. 法律依据不同
E. 程序不同
[单项选择]集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。
A. 同业集体合同
B. 跨地区集体合同
C. 地区集体合同
D. 非行业集体合同
[多项选择]职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。
A. 用人单位工会主席
B. 企业代表
C. 人民法院代表
D. 劳动行政部门代表
E. 职工代表
