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[多项选择]企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理，下列项目中，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。
A. 工会经费
B. 住房公积金
C. 非货币性福利
D. 养老保险费
[判断题]企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
[单项选择]企业由应付职工工资中扣还的代垫职工家属医药费，应借记“应付职工薪酬”，贷记 ( )科目。
A. 其他应付款
B. 其他应收款
C. 应收账款
D. 库存现金
[多项选择]下列各项支出，应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医药费
B. 企业医务人员的工资
C. 离退休人员的退休金
D. 离退休人员的医药费
[单项选择]企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是( )。
A. 应付工资
B. 银行存款
C. 其他应收款
D. 其他应付款
[多项选择]按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。
A. 按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B. 支付给职工的货币性及非货币性福利
C. 因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D. 向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
[判断题]按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币性福利。（）
