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发布时间:2023-12-28 23:15:29

[多项选择]工作特征模型包含的核心维度有()。
A. 自主性
B. 简化性
C. 技能多样性
D. 任务重要性
E. 任务完整性

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[多项选择]工作特征模型包含的核心维度有( )。
A. 技能的单一性
B. 任务的完整性
C. 任务的重要性
D. 自主性
E. 反馈性
[单项选择]工作特征模型包含( )个核心维度。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[多项选择]工作特征模型理论包括的核心维度是( )。
A. 技能单一性
B. 任务的完整性
C. 任务的重要性
D. 自主性
E. 反馈性
[多项选择]在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
A. 反馈性
B. 自主性
C. 任务的完整性
D. 任务的重要性
E. 技能多样性程度
[多项选择]用来描述工作特殊模型的核心任务维度包括( )。
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 工作系统性
[多项选择]根据工作特质模型,任何工作都可用以下核心维度来描述,其定义分别是( )
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 工作反馈
[单项选择]在工作特征模型中,下列选项中属于工作自主性高的是( )。
A. 小型汽车修理厂的所有者
B. 个体裁缝店的裁缝
C. 超市的收银员
D. 推销员
[单项选择]基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。
A. 机构型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
[多项选择]下列关于工作特征模型理论的说法,不正确的是( )。
A. 工作激励度的推导公式是科学、正确的
B. 工作的特性与员工激励度之间是存在联系的
C. 工作特征模型的五个核心维度是技能多样性程度、任务的完整性、任务的重要性、自主性和反馈程度
D. 技能多样性程度是指工作是否包括一项任务的完整过程,并是否可使员工看到结果
E. 反馈性是指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效
[多项选择]工作特性模式的核心维度包括( )。
A. 技能多样性
B. 任务的完整性
C. 任务的重要性
D. 反馈性
E. 工作的绩效
[多项选择]工作特性模式中工作的核心维度有( )。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 反馈程度
D. 员工的士气
[多项选择]根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有(  )。
A. 信息反馈性
B. 技能多样性
C. 决策自主性
D. 任务同一性
E. 任务重要性
[单项选择]工作特性模式中工作的核心维度不包括( )。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 任务的隐蔽性
D. 自主权

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